Законодательство не запрещает привлекать работников для выполнения обязанностей на загородной территории, если участок используется в соответствии с его назначением. На этот аспект обратил внимание Шамиль Султанов, член Ассоциации юристов России, в интервью, данном RT.
Наемные сотрудники могут заниматься ремонтом строений, сооружением различных объектов, уходом за территорией, кошением травы, заботой о садовых растениях и выполнением иных задач.
Ключевой момент здесь — не сам факт наличия наемного работника, а то, как на самом деле используется территория.
— подчеркнул Шамиль Султанов.
Эксперт отметил, что садовые и огородные участки рассчитаны на отдых, садоводство и огородничество для личных нужд владельца. Нарушение законодательства происходит, если участок превращается в коммерческое предприятие, такое как склад, мастерская, автосервис, гостиница, питомник и другие объекты, действующие на рынок. Проблемы возникнут не из-за наличия работников, а из-за несоблюдения целевого назначения земли.
Ранее Ольга Леонова, доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова, напомнила, что, хотя выращивание картофеля на даче разрешено, его продажа может привести к административному штрафу.