? Когда люди впервые приходят к бизнес-трекеру, они не говорят что-то “правильное” и структурное. Обычно разговор начинается совсем по-другому. 👉Кто-то говорит: «Я уже не понимаю, что происходит, все сотрудники работают, а результат не соответствует вложениям». 👉Кто-то приходит с ощущением: «Я как будто постоянно всем всё объясняю, но люди всё делают по-своему». 👉Очень часто собственники говорят про команду: «У нас хорошие люди, сильные специалисты, но ощущение, что каждый сам по себе». И дальше начинаешь разбирать. ✔️Оказывается, один сотрудник думает, что задача компании — делать качественный продукт. ✔️Другой уверен, что главное — быстрее расти и зарабатывать. Третий вообще считает, что нужно удерживать клиентов любой ценой. ✔️А собственник всё это время думает, что у всех единое понимание бизнеса. 🔥Но его нет. Или, например, человек приходит с вопросом про деньги: «Не понимаю, почему люди начинают сомневаться, когда слышат цену». Смотришь глубже — а внутри самой комп