Все больше компаний приходят к пониманию — чтобы ИИ увеличивал эффективность бизнеса, его должно использовать большинство сотрудников. Starbucks внедрил нейросети в автоматизацию процессов, мобильные заказы и поддержку персонала, а теперь еще и привязал часть бонусов руководителей к тому, насколько активно их команды пользуются этими инструментами. Если даже корпорация такого масштаба вынуждена мотивировать работников деньгами, чтобы не отстать от разогнавшегося рынка — это о многом говорит. 😀 Пожалуй, лучший канал о маркетинге в Telegram и в MAX