Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Скидка на взносы за травматизм: как снизить тариф до 40% и успеть подать заявление до 1 ноября

Тариф взносов на травматизм для разных компаний составляет от 0,2% до 8,5% от фонда оплаты труда. Для крупного бизнеса это десятки миллионов рублей в год. Но есть способ законно снизить платежи. По заявлению работодателя Социальный фонд может установить скидку до 40% от базового тарифа. Срок подачи 1 ноября года, который предшествует году применения скидки. Опоздали на один день тариф остаётся прежним ещё на 12 месяцев. Рассказываем, как получить скидку и не пропустить дедлайн. Страховые тарифы закреплены в законе № 549-ФЗ. Всего их 32 от 0,2% до 8,5%. Основа для расчёта основной вид экономической деятельности. Вот ключевые изменения последних лет: • заявление на скидку можно подать в любой территориальный орган СФР, а не только по месту регистрации
• тариф теперь устанавливает сам фонд по данным из ЕГРЮЛ на 15 апреля текущего года
• работодателю больше не нужно ежегодно подтверждать свой ОКВЭД
• к базовому тарифу могут добавить скидку (по заявлению) или надбавку (автоматически) Надба
Оглавление

Тариф взносов на травматизм для разных компаний составляет от 0,2% до 8,5% от фонда оплаты труда. Для крупного бизнеса это десятки миллионов рублей в год. Но есть способ законно снизить платежи. По заявлению работодателя Социальный фонд может установить скидку до 40% от базового тарифа. Срок подачи 1 ноября года, который предшествует году применения скидки. Опоздали на один день тариф остаётся прежним ещё на 12 месяцев. Рассказываем, как получить скидку и не пропустить дедлайн.

Какие тарифы действуют в 2026 году

Страховые тарифы закреплены в законе № 549-ФЗ. Всего их 32 от 0,2% до 8,5%. Основа для расчёта основной вид экономической деятельности.

Вот ключевые изменения последних лет:

• заявление на скидку можно подать в любой территориальный орган СФР, а не только по месту регистрации
• тариф теперь устанавливает сам фонд по данным из ЕГРЮЛ на 15 апреля текущего года
• работодателю больше не нужно ежегодно подтверждать свой ОКВЭД
• к базовому тарифу могут добавить скидку (по заявлению) или надбавку (автоматически)

Надбавку фонд назначает сам при ухудшении показателей. А вот скидку нужно просить.

Четыре условия для получения скидки

СФР установит сниженный тариф только если соблюдены все четыре пункта одновременно:

• компания работает не меньше 3 лет с даты регистрации в фонде
• за прошлый год не было несчастных случаев со смертельным исходом
• на момент подачи заявления нет долгов по взносам, пеням и штрафам
• показатели по травматизму и выплатам лучше среднеотраслевых

Если хотя бы одно условие не выполнено, заявление отклонят без рассмотрения. Особое внимание уделите долгам. Даже копеечные пени, которые вы не заметили, станут причиной отказа. Перед подачей обязательно сверьтесь с фондом через личный кабинет.

Как рассчитывают размер скидки

СФР сравнивает три показателя компании со среднеотраслевыми значениями.

Вот что берут в расчёт:

• отношение суммы страховых выплат на одного работающего к сумме начисленных взносов за 3 года
• количество страховых случаев на 1000 сотрудников за тот же период
• число дней больничного на один страховой случай (без учёта смертельных)

Если все три показателя ниже среднеотраслевых, вы получаете скидку до 40%. Если выше, фонд сам назначит надбавку до 40%. При смешанных результатах делают индивидуальный расчёт.

Среднеотраслевые показатели СФР публикует до 1 июня каждого года. На их основе можно заранее прикинуть свои шансы.

Реальный пример расчёта скидки

Разберём на конкретной транспортной компании. ОВЭД грузоперевозки, 21 класс профриска, базовый тариф 1,9%. Фонд оплаты труда за год 180 миллионов рублей. Базовые взносы составляют 3 420 000 рублей.

Показатели компании за 3 года:

• один страховой случай без смертельного исхода
• средняя численность 220 человек
• 32 дня нетрудоспособности
• выплачено пособий 145 000 рублей

Все три показателя оказались на 35-45% лучше среднеотраслевых. СФР утвердил скидку 28%. Новый тариф составил 1,368% (1,9% × 0,72). Экономия за год 957 600 рублей. Расходы на подготовку заявления около 30 тысяч. Чистая выгода почти 928 тысяч рублей.

Скидка действует только один год. Подавать заявление нужно ежегодно.

Четыре типичные причины отказа

По статистике фонда около 25% заявлений отклоняют. Вот самые частые причины:

• задолженность по взносам или пеням, которую работодатель не заметил
• отсутствие спецоценки условий труда на части рабочих мест
• пропуск срока подачи (заявление отправили 2 ноября, а не 1)
• смертельный страховой случай в отчётном году (даже один блокирует скидку)

Также откажут, если есть ошибки в отчётности ЕФС-1 или ОКВЭД в заявлении не совпадает с данными в ЕГРЮЛ.

Четыре шага для подготовки к подаче

Готовиться к получению скидки лучше с июля. Вот план действий:

• в августе соберите все данные по травматизму и выплатам за последние 3 года
• в сентябре сделайте сверку с СФР через личный кабинет, чтобы выявить скрытые долги
• в октябре сформируйте заявление и проверьте все цифры
• до 1 ноября подайте документы (лучше за 2-3 недели до дедлайна)

Если делать всё в последние дни октября, велик риск пропустить срок из-за технических сбоев или ошибок в документах.

Хотите платить меньше взносов на травматизм и не потерять деньги из-за ошибок в заявлении? Обращайтесь в Первую Промышленную Академию поможем собрать документы, проверить показатели и получить максимальную скидку.