Анализ определения Судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21 января 2025 года по делу № 8Г-24929/2024, а также сопутствующей судебной практики Седьмого кассационного суда общей юрисдикции, позволяет выделить несколько принципиальных правовых выводов, которые медицинским организациям и практикующим врачам необходимо учитывать в ежедневной работе. Формирующийся судебный подход создаёт серьёзные риски для медицинских работников, поскольку любое конфликтное взаимодействие с пациентом, повлёкшее ухудшение его самочувствия и последующую госпитализацию, при определённых условиях квалифицируется как дисциплинарный проступок — нарушение норм профессиональной этики и деонтологии. Что показала судебная практика: ключевые выводы Кассационные инстанции последовательно занимают позицию, согласно которой локальные нормативные акты медицинской организации — должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка, правила служебного поведения — я
Публикация доступна с подпиской
Базовый, для медицинских работников Базовый, для медицинских работников