⚖️ Важные изменения в ТК РФ с 1 сентября 2026 года
Готовимся к масштабным обновлениям в трудовом законодательстве. Основной фокус — на сверхурочных, отпусках и условиях договоров.
📌 Сверхурочная работа: новые лимиты и оплата
• Увеличение лимита: Годовой лимит сверхурочных можно будет поднять со 120 до 240 часов.
⚠️ Условие: наличие соответствующих положений в коллективном или отраслевом договоре.
• Новая сетка оплаты: С 121-го часа переработки каждая последующая единица времени должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.
• Гарантии: Для определенных категорий работников сохраняется обязательное письменное согласие и спецзащита.
📌 Отпуска и режим работы
• Перевод на неполный день: Срок рассмотрения заявлений сотрудников теперь строго ограничен — не более 5 рабочих дней.
• Отзыв из отпуска: Расширены законные основания для досрочного возвращения сотрудника на рабочее место.
📌 Трудовые договоры и увольнения
• Малый бизнес: Изменены условия заключения срочных трудовых договоров (упрощение/адаптация под нужды МСП).
• Дисциплина: Уточнен порядок увольнения за грубые нарушения, связанные с хищением имущества работодателя.
