Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Обзор на книгу «Не влезайте в бизнес», Ника Черменская

Книга-фильтр для тех, кому от четырнадцати до двадцати пяти — и для всех, кто начинает с нуля Название провоцирует. И это не случайно. Ника Черменская сама признаётся: когда она начала писать эту книгу, через несколько глав остановилась в ужасе. Потому что получалось, что она отговаривает. Нестабильность дохода, работа без выходных, отказы, ошибки, стресс, одиночество в принятии решений. Правда о предпринимательстве звучала как предупреждение: беги отсюда, пока не поздно. А потом она поняла: в этом-то всё и дело. Если после честного разговора о трудностях человек всё равно хочет попробовать — значит, он готов. Значит, идёт не из-за красивой картинки в соцсетях, не потому что «модно быть независимым», не потому что кто-то сказал «лёгкие деньги». Он идёт, потому что реально хочет. А если после этой правды человек думает «нет, не моё» — это тоже хорошо. Лучше понять сейчас, чем через год, потратив время, деньги и нервы. Черменская — T&D и L&D партнёр, методолог образовательных программ, а

Книга-фильтр для тех, кому от четырнадцати до двадцати пяти — и для всех, кто начинает с нуля

Название провоцирует. И это не случайно. Ника Черменская сама признаётся: когда она начала писать эту книгу, через несколько глав остановилась в ужасе. Потому что получалось, что она отговаривает. Нестабильность дохода, работа без выходных, отказы, ошибки, стресс, одиночество в принятии решений. Правда о предпринимательстве звучала как предупреждение: беги отсюда, пока не поздно.

А потом она поняла: в этом-то всё и дело. Если после честного разговора о трудностях человек всё равно хочет попробовать — значит, он готов. Значит, идёт не из-за красивой картинки в соцсетях, не потому что «модно быть независимым», не потому что кто-то сказал «лёгкие деньги». Он идёт, потому что реально хочет. А если после этой правды человек думает «нет, не моё» — это тоже хорошо. Лучше понять сейчас, чем через год, потратив время, деньги и нервы.

Книга — фильтр. И это её главная функция.

Черменская — T&D и L&D партнёр, методолог образовательных программ, автор более восемнадцати книг, ведущая подкаста «Оба всем». Но в контексте этой книги важнее другое: она сама начала заниматься бизнесом на первом курсе университета. В восемнадцать лет, без денег, связей и опыта. Собрала команду таких же студентов, создала региональную студию неформального образования, делала образовательные мероприятия для подростков. Студия социального проектирования «Инициатива» вошла в ТОП-50 социально значимых проектов России. Она привлекала гранты, выстраивала партнёрские сети, координировала волонтёрский корпус из ста человек. А потом вынырнула из своего «результативного пузыря» и увидела, чем наполнено инфополе в сфере предпринимательства. И пришла в ярость.

Статьи про «10 шагов к успешному стартапу». Видео «Как заработать миллион в 20 лет». Посты «5 секретов молодых предпринимателей». Всё это, по мнению Черменской, — бесполезная информация. Написанная либо для уже состоявшихся предпринимателей, либо для IT-стартаперов из Кремниевой долины, либо вообще непонятно для кого — просто мотивационная вода в стиле «верь в себя и всё получится». А что делать студенту из Воронежа, который хочет попробовать, но не знает с чего начать? Школьнику из Казани, у которого есть идея, но нет денег? Выпускнику из Питера, который разрывается между «найти нормальную работу» и «попробовать своё»?

Им советуют составить бизнес-план на пятьдесят страниц, искать инвесторов, строить pitch deck. Они пытаются и чувствуют: что-то не так. Это не работает. Это даже не про них. И в итоге делают больше ошибок, чем если бы вообще не читали эти советы.

Книга Черменской — попытка заполнить эту пустоту. Написать то, чего ей самой не хватало, когда она начинала. Про бизнес в четырнадцать-двадцать пять. Не «как-нибудь», а именно в этом возрасте, с этими ограничениями, с этими возможностями. Без отсылок к Кремниевой долине, без советов «привлеките инвестиции» (когда нет даже первого клиента), без рассуждений про корпоративную культуру (когда работаешь один).

Структурно книга — двадцать глав, и каждая разбирает конкретный этап или аспект предпринимательства. Вот ключевые идеи, ради которых стоит хотя бы пролистать.

Первая и, пожалуй, самая отрезвляющая мысль: задача первого бизнеса — не стать империей. Задача — помочь вам вырасти. Черменская прямо говорит: большинство первых бизнесов не становятся огромными, не приносят миллионы, не меняют индустрию. Они дают опыт. Умение продавать, работать с людьми, считать деньги, справляться с ошибками, принимать решения в условиях неопределённости. Это бесценные навыки, и они остаются навсегда, даже если бизнес закроется. Первый бизнес — это университет, только вместо лекций — реальные задачи, вместо экзаменов — реальные деньги, вместо оценок — успех или провал.

Вторая идея: бизнес в восемнадцать — это не то же самое, что бизнес в тридцать пять. Нет опыта, связей, денег. Зато есть время, энергия, готовность рисковать и учиться. И главное — нечего терять. Это другие правила игры, другие стартовые условия. И советы из книг для сорокалетних управленцев здесь не работают.

Третья: рост — не обязательно. Это одна из самых контринтуитивных глав. Черменская вводит разделение на два типа бизнеса — устойчивый (lifestyle business) и развивающийся (growth business). Устойчивый — это когда вы работаете столько, сколько хотите, зарабатываете столько, сколько нужно для комфортной жизни, и не стремитесь захватить рынок. Фрилансер с пятью постоянными клиентами. Пекарня в одном районе. Репетитор с десятью учениками. Развивающийся — это масштабирование, найм, инвестиции, амбиции. Оба пути правильные. Проблема начинается, когда выбираешь один, а мучаешься, что «надо бы другой». Культура предпринимательства помешана на росте, но реальность проще: большинство создают маленькие устойчивые бизнесы, которые кормят их и их семьи. И это абсолютно нормально.

Четвёртая: навыки нарабатываются этапами. Черменская разбивает путь предпринимателя на конкретные этапы — до запуска, запуск MVP, первые три месяца, стабилизация, масштабирование — и для каждого указывает, какие навыки критически важны именно сейчас. И, что не менее важно, какие навыки пока не нужны. Питчинг для инвесторов, сложная бухгалтерия, корпоративное управление, построение оргструктур — всё это для другого этапа. Ловушка в том, что начитавшись умных книг, молодой предприниматель пытается применить стратегическое мышление уровня MBA, когда у него три клиента и он работает один.

Пятая, про наставников — и здесь Черменская жёстче, чем в других своих книгах. Наставник — это не просто старший товарищ и советчик. Это тот, чья сеть социального капитала и круги влияния помогут развитию бизнеса. Чьей рекомендации будет достаточно, чтобы поставщик снизил цену. После репоста которого будет забита запись на месяц вперёд. Может звучать цинично, но история человека, который начинал не с вашей точки и прошёл не ваш путь, не поможет. Настоящий наставник понимает это и готов распространять свои ресурсы на подопечных. Остальные лишь тешат своё эго.

Шестая: про гранты и господдержку — и здесь автор идёт вразрез со всем, что принято говорить на эту тему. Черменская сознательно не пишет про гранты, конкурсы и государственные меры поддержки. Даже понимая, что коллеги из фондов могут обидеться. Её аргументы просты: программы закрываются, приоритеты государства меняются, если строить бизнес на костылях господдержки — однажды костыли уберут. Клиент не покупает услугу, чтобы поддержать молодёжь. Он покупает, потому что это решает его проблему. Рынку всё равно, сколько вам лет и есть ли у вас грант. И погоня за конкурсами отвлекает от главного — от поиска клиентов и создания продукта.

Отдельного внимания заслуживает глава про закрытие бизнеса. Черменская описывает это без драмы, как нормальный этап. Пять шагов: выполнить обязательства, предупредить людей (и если кто-то из команды хорошо справлялся — действительно помочь ему найти новое место, а не просто скинуть резюме в чат), закрыть юридически, проанализировать ошибки, отдохнуть. А дальше — пять вариантов: новый бизнес, масштабирование текущего, продажа, найм, совмещение. Все варианты нормальные. Нет «правильного» пути. И уход в найм — это не поражение, а выбор. Причём человек, прошедший через свой бизнес, выходит на рынок труда совсем другим: с навыками, пониманием, как устроен бизнес изнутри, и привычкой думать как владелец, а не исполнитель.

Финал книги — не фанфары и не призыв к подвигу. Это спокойное, взрослое напутствие:

«Предпринимательство — это не для всех. Но для тех, кто готов, это один из самых мощных путей роста. Даже если первый бизнес не принесёт миллионов, он сделает вас сильнее, увереннее, способнее. И вы узнаете о себе то, чего не узнали бы, сидя в безопасности».

Кому читать. Тем, кому от четырнадцати до двадцати пяти и кто думает о своём деле — или уже попробовал и обжёгся. Тем, кто начинает жизнь с нуля в тридцать пять (автор прямо говорит: вы ближе к студентам, чем кажется). Родителям, которые хотят понять, о чём говорит их ребёнок, когда заявляет «хочу свой бизнес». Преподавателям и наставникам, работающим с молодёжью в предпринимательских программах. Всем, кто устал от мотивационной воды и хочет наконец прочитать про бизнес без иллюзий.

Кому не стоит. Тем, кто ищет готовую бизнес-модель с расчётами и формулами. Тем, кто хочет узнать, как привлечь инвестиции и выйти на IPO — здесь про это ни слова, и автор объясняет, почему. Тем, кому нужна мотивация в стиле «ты можешь всё, просто верь в себя» — Черменская такого не пишет и объясняет, почему это вредно. Тем, кто уже управляет бизнесом с оборотом в десятки миллионов — книга не для этого этапа.

А стоит ли хоть кому-нибудь? Да. Потому что честных книг про предпринимательство для молодых людей в российских реалиях — без Кремниевой долины, без инвесторов, без иллюзий — практически не существует. Черменская написала именно такую. И сделала это так, что после прочтения человек либо говорит «хочу попробовать» с открытыми глазами, либо «не моё» без чувства вины. Оба варианта — результат. И оба — ценность.

8aJ2yk7VvFDmy9LUmGpjDc