Июнь. За окном +25. У всех отпуска, море, шашлыки.
А вы сидите в душной, плохо проветриваемой группе, где в кучу собрали детей от 2 до 7 лет. Трехлетка орет по маме. Пятилетка отобрал машинку. Семилетка дразнится и бегает, хотя только что сделали замечание.
Рядом — коллега, которую вы не просили видеть каждый день. И вы оба думаете об одном: «За что? Почему я здесь, а не в отпуске?»
Добро пожаловать в дежурную группу.
Для кого-то это спасение. Для кого-то - последняя капля перед увольнением. Давайте разбираться.
Часть 1. Для родителей: почему дежурная группа - это благо (даже если бесит)
Признаем факт: лето - это кризис для работающих родителей.
- Бабушки или нет, или они уже «отработали свое» с внуками и уехали на дачу.
- Няня стоит от 400 рублей в час - это 16 000 в неделю.
- Лагеря дорогие, места кончились в феврале, а вожатым вы не доверяете.
- Взять отпуск на 3 месяца? Только если вы владелец нефтяной вышки.
И тут государство (или частный сад) говорит: «Не волнуйтесь, у нас есть дежурная группа. Приводите».
Что получает родитель:
- Ребенок под присмотром с 7:00 до 19:00.
- Его кормят (даже если это просто каша и компот).
- Он гуляет (пусть и на том же участке, что и всегда).
- Вы спокойно работаете в июне-июле.
Звучит как спасение? Да. Но есть нюанс.
Подводные камни для родителя (о которых молчат)
1. Сборная солянка возрастов. Ваш тихий 4-летка попадает в группу к бойким 7-летним. Он либо научится материться, либо придет в синяках. Гадать сложно.
2. Педагоги вымотаны. Воспитатель, который работает в дежурке, сам мечтает лечь и не вставать. О развивающих занятиях речи нет. Максимум — мультики и лего.
3. Режим летает в тартарары. Дневной сон? Кто уснет, когда вокруг бегают 10 первоклассников. Вечером ребенок будет истерикой заливать квартиру.
4. Кадровая чехарда. В дежурке может быть не ваш воспитатель, а «кто остался». Или вообще молодой специалист без опыта.
Вывод для родителей: Дежурная группа - это не лагерь мечты. Это социальный костыль. Радуйтесь, что он есть, но не ждите волшебства.
Часть 2. Для воспитателей: почему дежурная группа — это то еще «удовольствие»
Теперь давайте честно. Со стороны родителей.
Вы - воспитатель. Вы пахали весь учебный год. Выпускные, проверки, отчеты, родительские собрания, где вас поливали грязью. Вы мечтали: «Вот придет июнь - и я выдохну».
А вместо этого:
«Иванова, вы в дежурке. На весь сад. Три группы в одну. У вас 25 детей разного возраста. Питание урезали, помощник воспитателя в отпуске. Зато заведующая обещала зайти с проверкой режима дня».
Справедливо? Нет. Реальность? Да.
Топ-5 причин, почему воспитатели ненавидят дежурную группу
1. Разновозрастной хаос. Двухлетка плачет, пятилетка дерется, семилетка показывает язык. Вы не можете провести ни одного занятия, которое подошло бы всем.
2. Нет помощника Няня в отпуске. Вы и воспитатель, и уборщица, и няня, и психолог, и судья в ринге.
3. Жара и духота .Кондиционера нет. Окна открыть нельзя - дети выпадут. В группе +30. У вас плавится голова, у детей - мозги.
4. Родители не благодарят «Почему нет занятий?», «Почему мой ребенок пришел грязный?», «Почему вы не научили его читать за июнь?» - и это после того, как вы работаете за копейки.
5. Отпуск уплывает . Пока вы в дежурке, ваши коллеги уже на море. А вы? Ваш отпуск начнется в августе, когда все нормальные люди уже вернулись.
Итог для воспитателя: Дежурная группа - это не работа. Это выживание.
Часть 3. А что по закону? (чтобы никто не обижался)
Разрулим юридические моменты. Читайте, сохраняйте, показывайте заведующей.
Для воспитателей:
- Заставлять вас работать в дежурной группе без вашего согласия, незаконно. Согласно ТК РФ, любые изменения рабочего графика и функционала - только с вашего письменного согласия.
- Работа в дежурной группе -это та же работа. Не дополнительная. Не «за идею». Если вас заставляют работать в выходные -это сверхурочные, они оплачиваются вдвойне.
- Отказ от дежурной группы не может быть причиной увольнения. Запомните это. Уволить могут только за грубые нарушения, а не за то, что вы хотите в отпуск.
Для родителей:
- Дежурная группа не обязана предоставлять образовательную программу. Летом - только присмотр и уход. Не требуйте от воспитателей занятий по чтению.
- Питание в дежурной группе может отличаться от обычного. В нормативных документах летом разрешены послабления.
- Вы имеете право не водить ребенка в дежурную группу. Место за вами сохранится. Но предупредите заведующую заранее, чтобы она не планировала на вас бюджет.
Часть 4. Что делать, чтобы не убить друг друга (советы и тем, и другим)
Для воспитателей (5 правил выживания в дежурке)
1. Забудьте про «развивашки». Лето - время игр, лего, раскрасок, мультиков и прогулок. Снимите с себя ответственность за обучение.
2. Объединяйте. Старшие читают младшим сказки. Средние помогают накрывать на стол. Сделайте это игрой, а не обязанностью.
3. Гуляйте ПОЛНЫЙ час. На улице дети тратят энергию. В группе- спят или тихо играют.
4. Говорите родителям правду. На собрании в июне скажите: «Уважаемые, с июня у нас дежурная группа. Занятий не будет. Будем играть, гулять и выживать. Если вам это не подходит - есть альтернативы (няня, бабушка, лагерь)».
5. Просите помощь. Не можете уложить детей? Позовите старшую медсестру или завуча. Пусть видят, как это тяжело.
Для родителей (5 правил, чтобы воспитатели вас не возненавидели)
1. Не требуйте занятий. Это лето. Ваш ребенок не отстанет, если 2 месяца не будет учить английский.
2. Уважайте чужой отпуск. Воспитатели тоже люди. Они хотят отдыхать не меньше вашего.
3. Не опаздывайте. Дежурка заканчивается в 18:00? Забирайте в 18:00. Не заставляйте уставшего человека ждать вас полчаса.
4. Не жалуйтесь на еду. Да, меню скудное. Летом так всегда. Покормите ребенка дома вкусным ужином.
5. Скажите «спасибо». Простое человеческое спасибо за то, что ваш ребенок жив, здоров и накормлен, когда вы работаете. Это многого стоит.
Главный вывод (для всех)
Дежурная группа -это компромисс.
- Для родителя - вынужденное, но работающее решение, когда не с кем оставить ребенка.
- Для воспитателя - тяжелое испытание, которое выматывает и озлобляет.
Но проблема не в дежурной группе как таковой. Проблема в отношении:
- Когда родитель воспринимает воспитателя как «обслугу» и требует сервис «все включено» за копейки - это ад.
- Когда заведующая заставляет работать без доплат и выходных - это ад.
-Когда воспитатель забывает, что родители тоже в стрессе - это тоже ад.
Воспитатель, ты герой. Родитель, ты тоже герой. Просто у вас разное лето.
P.S. Для тех, кто дочитал до конца
👉 Если вы воспитатель- напишите в комментариях самую бесячую ситуацию из дежурной группы. Самая популярная получит отдельный пост-разбор с готовым решением.
👉 Если вы родитель - напишите, что вас бесит в дежурной группе. Я опубликую обратную связь и дам советы, как договориться с садом.
И да, подписывайтесь.В следующей статье:
«Как пережить ремонт в саду и не возненавидеть заведующую: 3 законных отказа от побелки»
#дежурнаягруппа#летовсаду#детскийсадлетом#воспитатель#родители`#какпережитьлето#дежуркалетнийсадсоветывоспитателю#конфликтвоспитательродител#отпусквоспитателя#разновозрастнаягруппа`