Мы можем бесконечно менять карьерные стратегии, проходить обучения и даже точно знать свои сильные стороны, но с удивлением обнаруживать себя в одной и той же точке.
Огромная проблема связана с нашими установками и в том, что мы их не замечаем. Они стали нашей прошивкой, операционной системой, которую мы искренне считаем своим характером или принципами.
Это проявляется в любой сфере жизни.
Помните известную историю, где женщина перед варкой всегда отрезала у сосисок кончики, потому что «так делала мама»? А потом выяснилось, что у бабушки просто была маленькая кастрюля, куда они целиком не помещались. Кастрюли давно большие, а действие повторяется поколениями.
В работе всё точно так же, только масштабы другие.
Можно пройти качественную профориентацию, разложить по полочкам свой потенциал и точно понять, куда и как двигаться. Но так и не сделать ни одного шага. Почему? Потому что внутри включается старый автопилот.
•Вы видите классную вакансию или проект, но не откликаетесь, потому что фонит: «Не высовывайся, главное — держать лицо».
•Вы понимаете, как масштабироваться, но продолжаете тащить всё в одиночку до выгорания, ведь в прошивке: «Хочешь сделать хорошо — сделай сама».
•Вы хотите заявить о новой стоимости услуг, но внутри срабатывает: «Надо быть сильной и терпеть».За 16 лет практики я убедилась: мало просто обнаружить свои таланты. Своему потенциалу нужно помогать.
Именно поэтому качественная профориентация и диагностика потенциала — это только первый, но самый главный шаг. Она дает вам твердую опору: четкую карту действий, понимание своих суперсил и векторов развития.
Но чтобы эта карта ожила, а новые инструменты взлетели, важно параллельно разгрузить свой автопилот.
Реальное управление карьерой начинается там, где вы берете результаты диагностики и очищаете свои действия от навязанных сценариев и внутренних запретов.
Просто подумайте на досуге: если прямо сейчас убрать из ваших карьерных планов всё, что начинается со слов «так принято», «я должна» и «безопасно только так», что останется от вашей реальной стратегии? И сколько в ней вашего собственного выбора
