💡 Сотрудник вышел на работу, но его резюме всё ещё активно на hh - нормально ли это?
— Да, и далеко не всегда означает, что человек уже собирается увольняться
Почему сотрудники не удаляют резюме сразу:
— «на всякий случай» оставляют рынок открытым;
— хотят понимать свою стоимость;
— сравнивают условия;
— забывают скрыть профиль (тоже случается);
— продолжают получать предложения и мониторить рынок.
Но если к активному резюме добавляются:
— закрытость;
— либо наоборот болтливость (к примеру, Шеф обсуждает с поварами кухни, что вчера давал дегустацию в другом месте/ворчит на условия/недоволен боссом);
— потеря вовлечённости уже через неделю -две работы;
— частые отгулы;
— вопросы про удалёнку/график/рекомендации (хотя все обсудили и в оффере зафиксировано)—
тогда это уже сигнал обратить внимание.
В 2026 году активное резюме — скорее норма рынка, чем повод для паники.
А вот почему сотрудник выйдя на топовую должность даже через два месяца по - прежнему в соцсети держит описание себя как сотрудника другой компании — выясните у него. Я бы обязательно на это обратила внимание ☺️
