Как известно, отдельные категории сотрудников вправе требовать от работодателя перевести их на неполный день (неполную неделю). К таким работникам относятся, например, беременные женщины. Так вот, с 1 сентября в ТК будет прописано, что решение об установлении работнику неполного рабочего времени работодатель должен принять в срок не позднее 5 рабочих дней с даты письменного обращения работника с соответствующей просьбой. ℹ Источник: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ
📝 Установлен срок рассмотрения заявления работника о неполном рабочем времени
Как известно, отдельные категории сотрудников вправе требовать от работодателя перевести их на неполный день (неполную неделю). К таким работникам относятся, например, беременные женщины.
Так вот, с 1 сентября в ТК будет прописано, что решение об установлении работнику неполного рабочего времени работодатель должен принять в срок не позднее 5 рабочих дней с даты письменного обращения работника с соответствующей просьбой.
ℹ Источник: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ
