Коллеги-дементоры

Коллеги-дементоры

#проработу

Есть коллеги, после общения с которыми хочется не работать, а уйти жить в лес. Без мессенджеров, KPI и фразы «давайте ещё немного докрутим».

Ты приносишь идею — и тут же начинается фестиваль из «челленджей», «экспериментов» и бесконечного «а вот можно было бы ещё лучше». Потому что некоторые люди искренне считают, что их задача — не помочь идее взлететь, а доказать, что без них она недостаточно умная.

Причём самое интересное — многие из них правда опытные и умные. Просто в какой-то момент они настолько долго жили в режиме вечного скепсиса, согласований и внутреннего «не взлетит», что разучились чувствовать импульс. Свой — в первую очередь.

И вот тут у меня появилась мысль, от которой как-то даже не по себе.

Некоторые люди не просто потеряли свой импульс — они начинают гасить чужой, чтобы не так обидно было за свой 🫣

Не специально. Не со зла. Это скорее профессиональная деформация человека, который слишком долго существовал в среде, где за инициативу чаще прилетало, чем поощрялось.

И, честно, одна из самых дорогих вещей в карьере — это не переработки и не ошибки. Это момент, когда ты постепенно перестаёшь хотеть. Предлагать. Пробовать. Загораться. Потому что убитый импульс потом восстанавливается очень долго.

С тех пор я стал намного аккуратнее выбирать, с кем вообще обсуждать идеи. Потому что есть люди, которым любая идея автоматически кажется говном просто потому, что она не их. Они не помогают сделать лучше — они помогают сделать «как они привыкли». А это, как показывает практика, вообще не одно и то же.

Если узнали себя — передаю вам большой привет ☺️

Скорее всего, у вас сейчас уже есть пара идей, почему этот пост можно было написать лучше.