Найм или на себя?

Вы сногсшибательный эксперт, компания, мама, ваша семья вами гордится, в соц. сети с некой периодичностью вы пишете о том, как много вы работаете и раз в полгода ездите на дорогой отдых в отпуск, а в мессенджерах стоит аватарка В ОТПУСКЕ НЕ БЕСПОКОИТЬ.

В трудовой 40 часов в неделю, а по факту вы ебашите 60, дай бог не 70. Растёте в компании, вас ценят, на вас опираются и со стороны всё это выглядит как успех.

Только ощущается всё чаще как белка в колесе.

Каждое решение нужно согласовать, каждую идею защитить перед тремя уровнями руководства. Сверху прилетает то, на что вы не влияете, а внутри копится усталость от того, что вы вкладываете в чужой результат больше, чем в собственную жизнь.

Потолок в зп 200к, в лучшем случае 400к, и тот не гарантирован: завтра реструктуризация, новый CEO, оптимизация — и всё, что вы строили годами, может закончиться письмом на почту и встречей с HR.

А где-то рядом, под слоем «надо потерпеть» и «сейчас не время», живёт другое: мечта о своём деле. Вы уже слышите, как это звучит «у меня свой проект», «я работаю на себя». Уже представляете, как этим гордится семья, как вы перестаёте делить половину результата с компанией, которая завтра может сказать «спасибо, до свидания», и оставляете себе всё, что заработали своей головой.

Только между мечтой и первым шагом — стена из тысячи оправдание в роде "а кушать хочется", обязательства никуда не делись, перспективная работа держит на крючке стабильности.

В голове пять идей одновременно, ни одна не доделана, и непонятно: что именно продавать, кому и за сколько. А мысль «вдруг не получится и придётся возвращаться» возвращает в найм быстрее, чем что-либо другое.

И вы говорите себе: «Ну, у меня ситуация особенная. Ниша специфическая. Так, как у других, у меня не получится.»

Знакомо?

Скажу сразу и резко: ничерта ваша ситуация не особенная, она ТИПИЧНАЯ. Через неё прошли сотни сильных экспертов, которые сейчас работают на себя: спокойно, по своим правилам, без согласований и без потолка. И у этого пути есть последовательность — конкретные шаги, отделяющие «мечтаю» от «делаю».

Вы ОХ*ЕННЫЙ эксперт и достойны работать на себя, а не отдавать половину результата компании, у которой завтра может смениться курс.

Кому откликается — поставьте 🔥

Соберём 15 реакций, и в следующем посте покажу как мои подопечные из прошлой группы, которые ещё недавно писали мне ровно те же сообщения из найма, уже ведут своё дело на условиях, о которых 2 месяца назад назад только мечтали.