Почему кадровик устает к среде? Понедельник: приняли 3 заявления. Вторник: оформили 5 приказов. Среда: устали.
Кадровая рутина — это десятки мелких действий каждый день. Согласно данным исследований, специалист тратит до 60% рабочего времени на обработку документов.
Переход в "цифру" снижает эти затраты на 80%.
Но главная боль кроется в бесконечном ожидании: "документ ушел сотрудникам", а критичный приказ лежит в почте - " не увидел", "забыл".
Здесь КЭДО помогает — система берет на себя часть контроля:
- фиксирует прозрачные маршруты и статусы для каждой заявки;
- отправляет автоматические напоминания тем, кто забыл поставить ЭП;
- включает режим обязательного подписания для ЛНА и приказов (пока сотрудник не отреагирует на документ, доступ к остальному функционалу закрыт).
- Как настроить процессы в КЭДО, чтобы документы больше не зависали на согласованиях, подробно разобрали в нашей статье: контроль сроков и подписей в КЭДО.