Вместе с «Рамблер/карьера» разобрались в новой схеме мошенничества при трудоустройстве: студентов заманивают в вебкам через вакансии SMM.
На первый взгляд – обычная вакансия: свободный график, высокий доход, работа с контентом, мода, красота, соцсети. Но именно такие формулировки часто используются, чтобы создать ощущение безопасной и современной подработки.
С точки зрения трудового права нормальное трудоустройство выглядит иначе: должен быть понятный работодатель, должность, трудовая функция, условия оплаты, режим работы, трудовой договор и документы, с которыми работника знакомят до начала работы.
Если вместо этого предлагают «верификацию» через фото с паспортом, тестовую съемку, передачу телефона, подписание документов на месте или пугают штрафами за отказ — это уже не похоже на добросовестный прием на работу.
Сначала проверяем работодателя, реквизиты, договор и условия работы. Потом передаем документы и выполняем задания. Не наоборот.
#публикации
Подписаться на Токсичный работник
