После выхода приказа Минздрава №436н многие специалисты обратили внимание не только на новые должности и изменения по отдельным специальностям.
Одно из наиболее заметных изменений — расширение возможностей профессиональной переподготовки и переходов между специальностями.
И здесь действительно прослеживается серьёзное изменение логики системы.
Но важно сразу разделить:
📌 что уже прямо следует из приказа;
📌 а что пока является профессиональным анализом и предполагаемой практикой применения.
Потому что часть моментов ещё будет формироваться:
— через кадровую практику;
— работу аккредитационных центров;
— позицию работодателей;
— и дальнейшие разъяснения.
Что меняется в логике переходов
Раньше во многих случаях профессиональная траектория выглядела достаточно линейно:
— базовое образование;
— ординатура;
— работа по специальности;
— периодическая аккредитация.
Сейчас по ряду направлений приказ начинает формировать более сложную систему переходов.
Условно она выглядит так:
📌 базовая специальность
→ 📌 профессиональная переподготовка
→ 📌 официальный стаж
→ 📌 следующая переподготовка
→ 📌 новая специальность
Именно этот момент сейчас вызывает большой интерес внутри профессионального сообщества.
Потому что стаж постепенно начинает рассматриваться не просто как «желательный опыт», а как один из элементов дальнейшего профессионального движения.
Что важно понимать
Сам приказ не говорит:
«Теперь можно свободно переходить куда угодно».
И это очень важно.
Наоборот — система во многих местах остаётся достаточно формальной.
Но при этом появляются новые траектории, которых раньше либо не было, либо они были значительно уже.
Почему усиливается роль стажа
Если смотреть на общую логику изменений, создаётся ощущение, что Минздрав постепенно усиливает значение именно подтверждённой профессиональной практики.
То есть логика становится примерно такой:
📌 недостаточно просто получить диплом о переподготовке;
📌 важно ещё официально поработать по специальности;
📌 подтвердить практический опыт;
📌 и только потом двигаться дальше.
И здесь очень важно понимать:
речь идёт именно про официальный стаж.
То есть значение начинают иметь:
— должности;
— трудовые отношения;
— кадровое оформление;
— номенклатура;
— ФРМР;
— профессиональная хронология.
Это особенно важно на фоне того, что ФАЦ уже сейчас достаточно внимательно анализирует:
— стаж;
— должности;
— перерывы;
— хронологию;
— и соответствие профессионального пути квалификационным требованиям.
Какие возможности расширяются
Ниже — несколько заметных примеров из нового приказа.
Управленческие направления становятся доступнее
Для специалистов с образованием:
— медицинская биохимия;
— медицинская биофизика;
— медицинская кибернетика
становятся доступны:
— ординатура;
— профессиональная переподготовка
по специальности:
📌 «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
Для части специалистов это серьёзно расширяет возможности профессионального развития внутри системы здравоохранения.
Новые возможности для медицинской кибернетики
Для специалистов по медицинской кибернетике становится доступна ординатура по ультразвуковой диагностике.
И это уже довольно заметное изменение профессиональных траекторий.
Расширяются отдельные переходы внутри стоматологии
В стоматологических направлениях также появляются дополнительные возможности профессиональных переходов через переподготовку.
Например, часть новых траекторий затрагивает специалистов по челюстно-лицевой хирургии.
Для стоматологического сообщества это сейчас один из наиболее обсуждаемых блоков приказа.
Что это означает на практике
На мой взгляд, приказ постепенно показывает общую тенденцию:
система начинает сильнее учитывать не только факт обучения, но и реальную профессиональную деятельность специалиста.
То есть значение получают:
— непрерывность работы;
— официальный стаж;
— корректное кадровое оформление;
— соответствие должностей;
— и подтверждённая практика по специальности.
И именно поэтому сейчас становится всё менее безопасной стратегия:
«Пройти переподготовку формально, а дальше разбираться потом».
Потому что в дальнейшем могут возникать вопросы:
— подтверждён ли стаж;
— корректно ли оформлена должность;
— соответствует ли номенклатура;
— есть ли непрерывность профессиональной деятельности.
Почему это важно уже сейчас
Многие специалисты пока смотрят на приказ только через призму:
«Какие новые переподготовки стали доступны».
Но на практике намного важнее смотреть шире:
📌 как будет выстраиваться профессиональная траектория дальше;
📌 как подтверждать стаж;
📌 как оформлены должности;
📌 и как вся история будет выглядеть для ФАЦ в будущем.
Потому что у двух специалистов с одинаковыми дипломами перспективы могут быть совершенно разными — из-за:
— стажа;
— должностей;
— кадрового оформления;
— перерывов;
— и профессиональной хронологии.
Главный вывод
Приказ 436н — это не просто расширение переподготовок.
Скорее, прослеживается постепенный переход к более сложной и формализованной системе профессионального движения внутри медицины.
С одной стороны:
📌 у части специалистов действительно появляется больше возможностей для переходов между направлениями.
С другой:
📌 всё большее значение начинают иметь официальный стаж, кадровая история и подтверждённая профессиональная практика.
И, скорее всего, именно эту тенденцию мы дальше будем видеть:
— и в квалификационных требованиях;
— и в кадровой практике;
— и в системе аккредитации.
Автор
Станислав Ильин
Эксперт по периодической аккредитации медицинских специалистов
✔ 7+ лет практики
✔ 2500+ специалистов
✔ 300+ материалов
На канале:
— инструкции
— разборы отказов
— реальные случаи
— разъяснения системы
Материалы в открытом доступе — чтобы вы могли разобраться и пройти аккредитацию самостоятельно.
Сайт: https://stanislavllln.ru
Моя визитка: нажать
