И я это признаю. Почему? Потому что я делаю всё быстро. Очень быстро. Решение за минуту. Ответ за 30 секунд. Задача, которую нормальный человек будет делать три дня, для меня — на три часа. Без кофе, без раскачки, без «давайте подумаем». И я требую того же от своих сотрудников. Недавний пример: дала задание подготовить отчёт к завтрашнему утру. Ответственный взял паузу на «подумать», потом выбирал шаблон, потом ушёл на обед… Отчёт сделал к вечеру следующего дня. За час до сдачи. И выдохнул. А я уже извелась, что очень долго. И вот здесь начинается боль. Каждый сотрудник — это своя скорость. 💎Кто-то вспыхивает и делает рывок. 💎Кто-то раскачивается полдня, а выходит на крейсерскую скорость только после обеда. 💎Кто-то просто медленный по природе — но надёжный. С этим надо мириться. Я уже приняла. Но есть категория, которая убивает многих руководителей. И это - неторопливые сотрудники-черепахи на окладе. Им некуда спешить. За вопрос, который можно закрыть за час, они будут отду