Еще несколько лет назад слово «достигаторство» почти никто не использовал. А сегодня его можно услышать в психологии, бизнес-коучинге, карьерных консультациях и даже в разговорах о выгорании. Причем чаще всего — с негативным оттенком.
Мол, достигатор — это человек, который живет в вечной гонке: больше денег, выше должность, дороже машина, еще одна квартира, еще один успех.
Но действительно ли достигаторство — это что-то плохое?
Или мы просто начали путать здоровые амбиции с неврозом?
Что вообще означает слово «достигаторство»
Сам термин появился в начале 2000-х годов. Его связывают с психологическими и тренинговыми практиками, а также с идеями личной эффективности. Сегодня в интернете чаще всего встречается такая трактовка: достигаторство — это стремление к успеху любой ценой, когда достижения становятся важнее самой жизни.
Именно поэтому слово нередко используют почти как диагноз:
— «он типичный достигатор»
— «у нее синдром достигаторства»
— «достигаторы потом выгорают»
Но проблема здесь не в целях. Проблема — в крайностях.
Почему достигаторство незаслуженно демонизируют
Если убрать психологические перегибы, то достигаторство — это вообще-то нормальное человеческое качество. Человек ставит цель. Развивается. Учится.
Ошибается. Пробует снова. Выходит на новый уровень.
Разве это плохо?
По сути, здоровое достигаторство — это не про понты и не про жизнь «ради картинки». Это не про кредитный BMW и доширак на ужин. Это про внутреннюю опору.
Про человека, который хочет улучшить свою жизнь:
- получить профессию мечты;
- открыть бизнес;
- вырасти до руководителя;
- обеспечить семью;
- дать детям больше возможностей;
- перестать зависеть от обстоятельств.
И вот здесь достигаторство становится не болезнью, а двигателем развития.
Достигатор и карьерист — это одно и то же?
Частично — да. Но есть разница.
Карьерист часто ассоциируется с человеком, который идет вверх любой ценой — иногда через конкуренцию, интриги и борьбу за статус.
А достигатор — это скорее человек результата. Он не обязательно хочет власти. Ему важно движение вперед. Причем не ради чужого одобрения, а ради собственной реализации.
Именно поэтому среди предпринимателей, руководителей и сильных управленцев так много «достигаторов».
Почему не каждый может быть руководителем
Эту мысль часто обсуждают в бизнес-коучинге, и в ней есть здравый смысл. Руководитель — это не просто человек с должностью. Это человек, который:
- умеет ставить цели;
- принимает решения;
- выдерживает ответственность;
- не сдается после первой неудачи;
- способен вести других вперед.
А для этого нужен определенный внутренний тип личности. Не всем комфортно постоянно расти, брать ответственность и тащить сложные задачи. И это нормально. Но те люди, которые становятся сильными руководителями, очень часто обладают именно качествами достигатора:
- внутренней мотивацией;
- дисциплиной;
- стремлением к развитию;
- привычкой доводить дело до результата.
Где заканчивается здоровое достигаторство и начинается проблема
Вот здесь проходит очень важная граница. Здоровое достигаторство:
✔ делает жизнь лучше;
✔ дает развитие;
✔ приносит удовлетворение;
✔ помогает расти финансово и профессионально;
✔ укрепляет самооценку.
Нездоровое:
✖ заставляет постоянно кому-то что-то доказывать;
✖ лишает отдыха;
✖ разрушает отношения;
✖ приводит к эмоциональному выгоранию;
✖ делает человека несчастным даже после успеха.
То есть дело не в самих достижениях. А в том, зачем человек их добивается.
Почему сегодня тема достигаторства стала такой популярной
Потому что мир изменился. Раньше человек мог 30 лет работать на одной работе и жить по понятному сценарию. Сегодня все иначе:
- рынок меняется;
- профессии исчезают;
- конкуренция растет;
- навыки быстро устаревают.
В таких условиях способность развиваться становится не роскошью, а необходимостью.
И именно поэтому запросы вроде:
- «саморазвитие»,
- «личностный рост»,
- «как добиться успеха»,
- «эмоциональное выгорание»,
- «мотивация»,
- «как стать успешным»
остаются одними из самых популярных в поиске и рекомендациях. Люди одновременно хотят расти — и боятся перегореть.
Настоящий достигатор — это не гонка
Есть огромная разница между человеком, который:
- развивается ради жизни,
и человеком, который:
- живет ради бесконечной гонки.
Настоящий достигатор — это не тот, кто покупает последнюю модель телефона ради чужого восхищения. Это человек, который становится лучше относительно самого себя вчерашнего. Иногда это про карьеру. Иногда — про бизнес. Иногда — про смелость начать жизнь заново в 40 лет. И в этом нет ничего плохого.
Потому что стремление к развитию — это нормальное состояние живого человека.