Как обучать этому так, чтобы оно реально работало и давало измеримый результат? 23 июня мы снова собираемся, чтобы разобрать кейсы, которые меняют рынок. На этот раз в фокусе — победили Премии Digital Learning 2025. Разбираем реальные инструменты, которые помогают бороться с выгоранием и строить системное обучение. В программе: 1️⃣ Кейс Купера: Как встроить обучение эмпатии в рабочий ритм и снизить выгорание команд: Чат-бот «На линии эмпатии» (3 место в номинации «Онлайн-курсы» на Премии Digital Learning 2025) Команда Купера покажет, как обучение эмпатии через чат-бот становится частью рабочего ритма и даёт измеримый эффект: лучше сервис, ниже выгорание и меньше текучесть. Татьяна Наливайко, Купер, Руководитель отдела обучения Юля Максина, True Education, CEO 2️⃣ Кейс ИДПО: Как проектировать обучение для людей в эмоциональном выгорании (1 место и «Приз зрительских симпатий» в номинации «Образовательные экосистемы» на Премии Digital Learning 2025) Разберём кейс «Школы родственного у
💔 Эмпатия и выгорание — две темы, которые сейчас остро стоят перед большинством компаний
26 мая26 мая
1 мин