Признаки того, что вы перестали управлять и снова стали «пожарным»: - У вас ни на что не хватает времени. - Вы доделываете работу за подчинённых. - Вам проще сделать самому, чем объяснить. - Вы не помните, когда в последний раз спокойно пили кофе без срочных вопросов. Что делать? 1. Вернитесь к делегированию. Начните с одного дня в неделю, когда вы ничего не делаете руками («Голова профессора Доуля»). 2. Установите «час тишины» каждый день — время только для ваших управленческих дел. 3. Делегируйте хотя бы одно собрание заместителю. Если не остановиться, выгорание неизбежно. А вы нужны компании управленцем, а не героем-одиночкой.