Периодически встречаю комментарии, что сейчас стало много фейковых вакансий. Так как некоторые месяцами «висят» на площадках по поиску работы. Отправляешь резюме, никакой реакции. Возможно, вы тоже сталкивались с такой ситуацией. Сразу возникает мысль: «Фейк. Наверное, компания просто собирает базу резюме. Или хуже того — мошенники».
Давайте спокойно разберёмся, когда вакансия действительно подозрительна, а когда, это просто особенности найма. Потому что за «фейком» часто скрываются обычные, рабочие процессы.
Миф №1: если вакансия висит долго — она фейковая
Логика понятная: не могут же искать человека полгода. Но в реальности долгое размещение объясняется проще.
Крупный массовый найм. Сети магазинов, доставки, колл-центры постоянно ищут людей. Им проще держать одну вакансию открытой, чем создавать новую каждую неделю.
Редкий специалист. Некоторые позиции закрываются по 4–6 месяцев. Узкие IT-специалисты, уникальные инженеры, руководители под сложные задачи. Кандидатов мало, поиск идёт долго.
Плановый найм. Компания знает, что через месяц сотрудник понадобится, и открывает вакансию заранее, чтобы собрать отклики.
Поэтому долгое размещение, это ещё не признак обмана.
Миф №2: не ответили на отклик, значит, фейк
Обидно. Особенно когда отправил резюме, а тебя проигнорировали. Но чаще всего причина банальна. На крупную вакансию приходит 100–200 откликов. Даже самый классный HR-отдел физически не может ответить каждому. А в маленьких компаниях наймом занимается один человек, у которого есть ещё 20 других дел.
Проверить активность работодателя можно в карточке вакансии на hh.ru, там видно, сколько откликов он просматривает и когда был онлайн. Если разбирает 80–90%, возможно, стоит подождать.
Миф №3: вакансии публикуют, чтобы изучать рынок кандидатов
Иногда попадаются истории: «Я прошёл три собеседования, а потом вакансию закрыли. Наверное, просто собирали информацию». Такое бывает, но редко. Чаще всего это исключение, а не правило.
Размещение стоит денег. И не малых. Да ещё и интервью отнимают часы работы команды. Делать это регулярно без реальной потребности в сотруднике, дорого и бессмысленно.
Когда вакансия действительно фейковая (и опасная)
Здесь речь уже идёт не о «сборе базы», а о мошенниках. Их цель, выманить деньги, личные данные или втянуть в сомнительные схемы.
Вот характерные признаки.
Размытые формулировки. «Работа для всех желающих», «Заработок без усилий», «Гарантируем быстрый успех». Нет конкретики, одни обещания.
Нереалистичные условия. «Заработок от 10 тысяч в день», «Работа 2 часа в день, доход как у директора». Если звучит как сказка, скорее всего, это она и есть.
Нет информации о компании. Непонятное название, которое не гуглится. Или вовсе анонимно — «крупная международная корпорация» без деталей.
Просят оплату или данные. «Оплатите страховку», «Переведите за униформу», «Пришлите паспорт и СНИЛС». Любой финансовый вопрос до выхода на работу, это красный флаг.
Ошибки и давление. «Срочно! Осталось 2 места!», эмодзи, восклицательные знаки, грамматические ошибки. Профессиональные HR-ы так не пишут.
Что делать, чтобы не попасться
Проверить компанию можно за 5–10 минут. Забейте название в поиск. Посмотрите сайт, соцсети, отзывы. На hh.ru есть верификация, компании с галочкой проверены платформой. На Dream Job можно почитать реальные отзывы сотрудников.
И главное, если чувствуете подвох, не откликайтесь. Лучше пропустить подозрительную вакансию, чем потерять деньги или время.
Краткий итог
Длительное размещение, отсутствие ответа на отклик, это ещё не признак фейковой вакансии. Часто за этим стоят обычные кадровые процессы: массовый найм, редкая специальность, нехватка HR-ресурсов.
А вот размытые формулировки, просьбы оплатить или прислать паспорт, это уже реальные звоночки. Ищите проверенные компании. Задавайте вопросы. Не ведитесь на «лёгкие деньги». И тогда риск наткнуться на мошенников будет минимальным.
Конечно, это только общие рекомендации. Иногда, чтобы понять «фейковая» это вакансия или реальная, нужно разбираться более детально.
Для этого у меня есть канал в МАХ. Там я периодически разбираю подобные ситуации людей 40+ и помогаю понять, как действовать, чтобы не попасть на мошенников. Присоединяйтесь!
Если материал понравился, поддержите канал лайком и подпиской. Это помогает нам развиваться.
P.S. В комментариях поддерживаем уважительный и конструктивный диалог. Мат, грубость и оскорбления в адрес автора или других читателей приводят к мгновенному бану. Давайте общаться по-взрослому.