22 мая в Краснодаре журнал «Льготы и Бенефиты» вместе с СК «СОГАЗ» организовал конференцию о развитии социального пакета и программ благополучия, а также нематериальной мотивации.
👥Мероприятие собрало более 90 руководителей, специалистов и представителей профсоюзов, отвечающих за социальные программы в крупнейших компаниях Краснодарского края и юга России.
🗣Среди спикеров были представители «Газпром трансгаз Краснодар», «ХИМПРОЕКТ-НЗМУ», «Сибур», ПСБ, «ФД Неометрия» и других компаний.
Особое внимание привлек доклад главного редактора журнала Станислава Нагерняка. Он рассказал о трендах в области социального пакета и благополучия, привел примеры их внедрения и их результаты. Также неподдельный интерес у участников мероприятия вызвал доклад представителей СК «СОГАЗ» о новых продуктах и трендах в страховании сотрудников.
⬇️Основной мыслью докладов стало формирование системного подхода к программам, которые должны соответствовать задачам бизнеса.
Кроме того, для участников провели мастер-классы по разработке программ нематериальной мотивации и внедрению гибких льгот.
🔥Тренд №1: Well-being как стратегия, а не «плюшка».
Обсудили, как программы благополучия становятся инструментом управления. Компании переходят от разовых акций к комплексным системам, охватывающим ментальное здоровье и спорт.
🕊Тренд №2: Психологическая служба на производстве.
Отмечена важность психологической поддержки на производстве. Это стало не роскошью, а способом снизить риски и повысить эффективность.
💡Тренд №3: Гибкий соцпакет.
«Кафетерий льгот» и индивидуальный подход к ДМС (включая страховку от стресса, чекапы и телемедицину) — выбор современных сотрудников. Нематериальная мотивация дает больше, чем прибавка к окладу, если она правильно реализована.
👍Главный инсайт: Инвестиции в современный соцпакет окупаются за счет лояльности и адаптивности команды.
Благодарим спикеров и участников за активное участие!
📍Следующее мероприятие пройдет уже 4 июня в Тюмени.
🇷🇺 Журнал «Льготы и бенефиты» в Макс
