Синдром Геракла: почему ваш лучший сотрудник - главная угроза бизнесу
Коллеги, честно: у кого в компании есть свой «Геракл»?
Это такой руководитель или "матёрый" сотрудник, который:
✔️ приходит раньше всех, уходит позже всех;
✔️ может закрыть любую "дыру" за пять минут;
✔️ знает, где что лежит, даже если это списали в 90-х;
✔️ его подразделение никогда не срывает сроки, хоть и… ценой бесконечных авралов;
✔️если он уходит в отпуск, процесс останавливается или разваливается.
Звучит как портрет идеального работника, правда? Его хвалят, награждают премиями, ставят в пример. Он - герой.
А теперь горькая правда:
‼️этот "Геракл" - ваша главная проблема‼️
Потому что его "подвиги" не укрепляют систему. Они её ослабляют. Пока Геракл раз за разом убивает гидру (читай: закрывает чужой косяк), никто не задаётся вопросом: «А почему гидра отрастает снова?».
Древние греки знали это лучше нас. Их Геракл совершил 12 подвигов, но ни один из них не сделал Грецию устойчивее. Наоборот, каждый подвиг был разовой акцией: «потушить пожар». Боги наслали беду - Геракл прибежал, всех спас и убежал. Система не менялась. Проблемы возвращались. А герой горел на работе, пока не сгорел сам (история с ядовитой кровью кентавра - знаете?).
💭Чем это грозит вашему бизнесу? Будем разбираться в следующую субботу.
Пишите в комментариях👇, если знакомы с таким героем...
