В 2026 году снова произошла ситуация, с которой столкнулись и продолжают сталкиваться многие работодатели по программе H‑2B: Служба гражданства и иммиграции США получила достаточно заявлений, чтобы исчерпать лимит (“квоту”) по второй дополнительной партии виз для возвращающихся работников на финансовый год 2026.
Ниже — что именно произошло, почему это важно и как правильно действовать, чтобы не потерять время и избежать организационных ошибок.
Что именно было объявлено
Служба гражданства и иммиграции США сообщила, что по второй дополнительной партии виз H‑2B для возвращающихся работников на финансовый год 2026 был достигнут лимит (квота).
Ключевые даты второй партии были следующими:
- даты начала работы (start dates): с 1 апреля по 30 апреля 2026 года;
- последняя дата подачи заявлений (final receipt date): 21 апреля 2026 года.
То есть если работодатель планировал, чтобы работники начали работу именно в апреле 2026 года по этой второй дополнительной квоте, то подача должна была уложиться в установленное “окно” и в последнюю дату приема. На текущую дату (май 2026 и далее) следует уточнять информацию. Наши квалифицированные специалисты по иммиграционным вопросам помогут в этом. Иммиграция на основе трудоустройства станет приятным процессом и пройдет беспрепятственно.
Почему вообще появляются дополнительные визы
На финансовый год 2026 было предусмотрено увеличение общего количества виз H‑2B за счет дополнительных (сверх обычных лимитов).
Это сделано в рамках временной меры, по которой увеличение лимита возможно для работодателей, которые подтверждают, что без запрошенных работников им грозит серьезный ущерб:
- либо неустранимый ущерб (который нельзя просто “переждать”);
- либо неизбежный неустранимый ущерб в ближайшее время.
Такое подтверждение делается работодателем в отдельной форме подтверждения (новая форма аттестации). Иными словами: дополнительные визы не “для всех подряд”, а для тех работодателей, кто документально показывает необходимость.
Почему “квота исчерпана” — это практическая проблема, а не просто новость
Для работодателей H‑2B — это всегда жесткий производственный план:
- сезонность или временная потребность в персонале;
- заключенные контракты;
- подготовка документов;
- сроки прибытия сотрудников;
- организационные договоренности с работниками и подрядчиками.
Когда по конкретной партии виз объявляют, что квота исчерпана, это означает, что новые заявления в рамках этой партии могут уже не пройти по лимиту, даже если документы полностью корректны.
На практике это может привести к тому, что:
- работодателю потребуется менять план по датам начала работы;
- придется пересматривать стратегию подачи на следующую доступную квоту или другое окно;
- возрастает риск организационных сбоев внутри компании и у будущих сотрудников.
Что работодателю делать сейчас: краткий чек‑лист
Пошаговое руководство ниже.
Шаг 1. Уточните, в рамках какой именно квоты идет ваша подача
По H‑2B критично, чтобы совпали:
- категория (в том числе статус “возвращающегося работника”);
- период планируемого начала работы;
- “окно” подачи, относящееся именно к нужной партии.
Шаг 2. Проверьте подтверждение работодателя по временной мере
Если вы подаетесь с опорой на увеличение лимита, проверьте:
- что форма подтверждения заполнена корректно;
- что логика обоснования необходимости работников соответствует формату требуемого подтверждения.
Шаг 3. Планируйте с запасом по срокам
Даже если вы уверены в готовности пакета документов, лучше не “дотягивать до последнего дня”, потому что квота может быть исчерпана после накопления определенного числа поданных заявлений.
Что это значит для иностранных работников
Для будущих сотрудников H‑2B главным образом важно понимать следующее:
решают не только квалификация и документы, но и наличие доступных виз (лимитов) в конкретный период.
Если работодатель не успел по нужной партии или планируется начало работы в период, который относится к “закрытой” квоте, могут понадобиться:
- корректировка даты начала работы;
- смена стратегии оформления у работодателя;
- обновление планов въезда и выхода на работу.
Подводим итоги
Служба гражданства и иммиграции США объявила, что квота исчерпана для второй дополнительной партии виз H‑2B для возвращающихся работников на финансовый год 2026.
- период начала работы: с 1 по 30 апреля 2026 года;
- последняя дата приема заявлений по этой партии: 21 апреля 2026 года.
Если хотите, напишите в комментариях или в личные сообщения:
- какие именно даты начала работы планировались,
- речь идет о возвращающихся работниках или о другой категории,
- уже подано заявление или только готовится подача,
и мы подскажем, какие варианты обычно остаются у работодателя в подобных ситуациях и как минимизировать риск организационных сбоев.
Больше информации на нашем сайте. Записывайтесь на консультацию в Иммиграционный Центр Екатерины Муратовой.