Первое, что удивляет, когда начинаешь разбираться с китайскими пенсиями: в стране с населением 1,4 миллиарда человек и второй экономикой мира значительная часть пожилых людей не получает пенсии вообще. Не маленькую. Не смешную. Никакой. Разбираемся, как это работает.
Кому и сколько лет надо работать
До 2025 года пенсионный возраст в Китае был одним из самых низких в мире: 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин на офисных должностях и 50 лет для работниц физического труда. Этот рубеж держался с 1950-х годов и почти не менялся.
- С 1 января 2025 года в Китае начала действовать пенсионная реформа. Постепенно, в течение 15 лет, возраст выхода на пенсию вырастет: мужчины начнут уходить в 63 года, женщины с офисными профессиями, в 58, работницы производств, в 55. Повышение идёт плавно, по несколько месяцев каждый год.
Параллельно вырастет и минимальный стаж. С 2030 года для получения пенсии нужно будет отчислять взносы не 15, а 20 лет. Это принципиальное изменение, которое коснётся огромного числа людей.
Как устроена пенсионная система
В Китае несколько пенсионных систем, которые работают параллельно и распространяются на разные группы населения.
Основная система для работников предприятий называется накопительной. Работник отчисляет 8% от своей зарплаты, работодатель добавляет ещё 20%. Эти деньги идут в пенсионный фонд, который потом выплачивает ежемесячное пособие.
- Государственные служащие получают пенсии через отдельный механизм Национального фонда социального обеспечения. Исторически их пенсии были заметно выше, чем у работников частного сектора, что долгие годы вызывало общественное недовольство.
Средняя пенсия по стране в 2023 году составила около 2400 юаней в месяц. По курсу конца 2024 года это примерно 30 000 рублей или около 330 долларов. Но разброс огромный: в богатых приморских провинциях пенсии существенно выше, в глубинке, значительно ниже.
Почему сотни миллионов не получают ничего
Вот тут начинается самое неожиданное. Огромная часть населения Китая старшего возраста не имеет права на государственную пенсию.
Причина исторически проста. Система обязательного пенсионного страхования охватывала в первую очередь работников государственных предприятий и городских жителей. Крестьяне, которые составляли подавляющее большинство населения Китая всю его историю, оставались за рамками системы.
- После роспуска народных коммун в конце 1970-х и начале 1980-х годов крестьяне лишились системы коллективного обеспечения, которая прежде давала им хоть какую-то защиту. Взамен они не получили ничего.
С 2009 года в Китае запустили программу сельских пенсий. Формально она распространяется на крестьян. Но базовая выплата по ней смехотворна: около 100-150 юаней в месяц по исходным ставкам. Это не пенсия в привычном смысле, это символическое пособие.
Пожилые крестьяне в Китае традиционно рассчитывают на помощь детей. Сыновья обязаны содержать родителей, и это закреплено не только в культурных нормах, но и в законодательстве. Но быстрая урбанизация и отток молодёжи в города меняют эту модель: дети уезжают, родители остаются в деревне одни.
Почему реформа стала неизбежной
Китай стареет с огромной скоростью. Это прямое следствие политики «одна семья, один ребёнок», действовавшей с 1980 по 2015 год. За несколько десятилетий в стране резко выросло число пожилых при уменьшении числа работающих.
По расчётам учёных из Китайской академии наук,государственная пенсионная система может столкнуться с дефицитом уже к 2035 году. Треть провинций уже в 2024 году испытывала нехватку средств в пенсионных фондах.
- Уровень безработицы среди молодёжи в Китае в 2024 году превышал 14%, а в отдельные месяцы достигал 21%. Эта цифра делает пенсионную реформу ещё более болезненной: старшее поколение задерживается на рабочих местах дольше, занимая места, на которые претендуют молодые.
Но альтернативы нет. Государство не может просто увеличить выплаты при уменьшающейся доле работающего населения. Поэтому реформа, о которой говорили десятилетиями, наконец случилась.
Чего хотят сами китайцы
Реакция общества на реформу неоднородная. Среди молодых городских китайцев широко распространён скептицизм: они сомневаются, доживёт ли пенсионная система до того момента, когда они сами достигнут пенсионного возраста.
Соцсети заполнены разговорами о «лежачих» и «тангпинге»: молодые китайцы придумали термины для тех, кто сознательно снижает темп жизни и не гонится за карьерой. Отчасти это реакция на осознание: работать много и усердно не гарантирует достойной старости.
Параллельно правительство активно развивает концепцию «серебряной экономики»: производство товаров и услуг для пожилых. Это рост целого рынка, который должен частично заменить государственную поддержку.
Городской и деревенский Китай: два разных мира
Разрыв между городскими и сельскими пенсиями отражает более глубокий раскол китайского общества. Система «хукоу», прописки, по-прежнему определяет, к какому уровню социальных услуг имеет доступ человек.
Городской житель с официальной работой на крупном предприятии может рассчитывать на пенсию в 3000-5000 юаней и выше. Сельский житель с минимальным стажем получит 100-200 юаней. Разница в десятки раз.
Миллионы внутренних мигрантов, которые годами работали на стройках и фабриках в больших городах, не накапливали стаж в полном объёме: прописка была в деревне, взносы шли непоследовательно. Многие из них к пенсионному возрасту оказывались нигде: ни городской пенсии, ни нормальной сельской.
А Вы как считаете: несправедливо ли, что крестьяне, кормившие страну поколениями, остались без нормальной пенсии? Пишите в комментариях! Ставьте 👍🏼, подписывайтесь и переходите в мой премиум!