Был у меня разработчик, Паша. Кодил за себя и за тех парней. Сложная часть - Паша сделает за выходные, пока остальные неделю чешут затылок. Освободилось место лида. Я даже не думал: "Паша, ты лучший. Принимай команду." Паша обрадовался. Я гордился: повышаю сильнейшего, всё по справедливости. Через полгода смотрю - а Паша несчастный. Захожу к нему: "Как дела с командой?" "Нормально. Только я код две недели не трогал." "А чем занят?" "Митинги. Аппрувы. Разбираю чужие конфликты. Вчера два часа мирил двоих в чате." Тот самый человек, который вытаскивал нам дедлайны, теперь сидел в Jira и тушил пожары. Кода от него - ноль. А лид из него вышел средний: техзвезда, которая не умеет и не любит возиться с людьми. Я думал, что дал ему награду. А дал чужую профессию. Лид - это не следующий грейд разработчика. Это смена работы. Был мастер по дереву, я сделал его прорабом и забрал инструмент. Он не вырос. Он потерял то, в чём был лучшим, и пришёл в то, где середняк. Знаю возражение: "Так просто онбо