🔥 Шесть причин, по которым маркетологи выгорают

🔥 Шесть причин, по которым маркетологи выгорают

Marketing Week опросил 2350 специалистов — и каждый второй уже ищет выход.

Career & Salary Survey 2026 фиксирует тревожную картину: 50% маркетологов активно ищут новую работу, столько же говорят, что обязанности выросли без роста зарплаты. Лишь половина уверена, что останется в профессии.

Авторы исследования разложили причины выгорания по модели психологов Маслач и Лайтера — шесть организационных факторов, рассогласование по каждому из которых ведет к профессиональному истощению.

Нагрузка: 51,2% специалистов делают больше за те же деньги, каждый пятый пережил сокращение старших коллег без замены.

Контроль: 48,2% считают, что CEO лишь «отчасти понимают» маркетинг, и только 35,9% уверены в своей способности получить финансирование под инициативы.

Вознаграждение: 54,5% не видят карьерных перспектив на ближайший год, реальный прогресс отметили лишь 27,5%.

Сообщество: 37,2% меняют работу ради культуры, у 25,3% команды были слиты с другими подразделениями.

Справедливость: 46,6% соискателей не получили ответа после собеседования, 45,7% прошли три и более этапа без объяснений.

Ценности: маркетинг внутри компаний всё чаще воспринимается как статья затрат, а не источник роста.

Авторы призывают руководителей работать системно — пересматривать нагрузку, выстраивать диалог с командой, а не ограничиваться точечными мерами вроде корпоративной йоги.

😀 Пожалуй, лучший канал о маркетинге в Telegram и в MAX