Да, та еще тема! Налицо глобальная мировая тенденция.
Причины (дополните список ✍):
- старение населения;
- выход мед.специалистов на пенсию;
- высокий уровень профессионального выгорания. (Может поставить на первое место, как считаете?)
У нас в стране дефицит критичен!
По данным Минздрава нам не хватает более 23 тыс. врачей и около 60 тыс. средних медработников. А еще каждый пятый врач старше 60 лет.
Опустим обсуждение влияния ИИ и автоматизации на работу персонала (говорим много и часто).
Лучше обсудим классические методы борьбы с дефицитом:
🔹Финансовые стимулы: Повышение зарплат и введение социальных программ («Земский доктор», подъёмные выплаты).
🔹Образовательные реформы: Увеличение числа бюджетных мест в вузах и система целевого обучения, обязывающая выпускников отрабатывать несколько лет в гос.учреждениях.
🔹Оптимизация процессов: Пересмотр штатных расписаний и перераспределение обязанностей между врачами и средним персоналом для снижения нагрузки.
🔹Улучшение условий труда: Модернизация больниц и внедрение систем психологической поддержки.
И в других странах предпринимают меры:
В США, странах Европы внедряют программы финансовой помощи студентам-медикам, активно привлекают специалистов из-за рубежа.
❓ А что видите вы на местах? Как латать брешь?
===============
Анонсы наших мероприятий:
👉 https://doc-space.ru
Telegram | Макс | Дзен | VK сообщество | VK канал