Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
КУ66

В Каменске-Уральском для детей работников СинТЗ запускают лагерь «Лето в профтехе»

В Каменске-Уральском Синарский трубный завод организовал летний отдых и оздоровление для 500 детей работников предприятия. В этом году помимо традиционных путевок в санатории и загородные лагеря для ребят подготовили новый профориентационный проект. Впервые СинТЗ и ТМК-ИНОКС совместно с Каменск-Уральским политехническим колледжем запускают лагерь «Лето в профтехе». Профориентационная смена пройдет с 29 июня по 17 июля на базе колледжа и соберет подростков в возрасте от 11 до 16 лет. Участники смогут познакомиться с различными профессиями, попробовать себя в технических направлениях, получить новые знания и практические навыки. Проект направлен на раннее профессиональное самоопределение школьников и знакомство с современными производственными специальностями. Для детей от 7 до 15 лет сохранены и традиционные варианты летнего отдыха. В этом году ребята смогут провести каникулы в санатории «У трех пещер», а также в загородных лагерях «Исетские зори» и «Красная горка». Большую часть расход

В Каменске-Уральском Синарский трубный завод организовал летний отдых и оздоровление для 500 детей работников предприятия. В этом году помимо традиционных путевок в санатории и загородные лагеря для ребят подготовили новый профориентационный проект.

Впервые СинТЗ и ТМК-ИНОКС совместно с Каменск-Уральским политехническим колледжем запускают лагерь «Лето в профтехе». Профориентационная смена пройдет с 29 июня по 17 июля на базе колледжа и соберет подростков в возрасте от 11 до 16 лет.

Участники смогут познакомиться с различными профессиями, попробовать себя в технических направлениях, получить новые знания и практические навыки. Проект направлен на раннее профессиональное самоопределение школьников и знакомство с современными производственными специальностями.

Для детей от 7 до 15 лет сохранены и традиционные варианты летнего отдыха. В этом году ребята смогут провести каникулы в санатории «У трех пещер», а также в загородных лагерях «Исетские зори» и «Красная горка».

Большую часть расходов на отдых берет на себя предприятие. Родители оплачивают только 20% стоимости путевки, остальные 80% компенсирует Синарский трубный завод.

Как отметила специалист отдела сопровождения персонала СинТЗ Ирина Матвиенко, в 2026 году прием заявок впервые был организован через систему кадрового электронного документооборота.

- Родителям не нужно было приходить на предприятие для оформления документов. Подать заявку можно было дистанционно в любое удобное время, в том числе в выходные дни, - пояснила она.

При выборе мест отдыха учитывались не только пожелания сотрудников, но и оздоровительные факторы. Все учреждения расположены в экологически благоприятных местах, рядом с хвойным лесом, имеют бассейны, спортивные и игровые площадки.

Для детей подготовлены тематические смены, спортивные и творческие мероприятия, а также программы по безопасности дорожного движения. Каждый день лагерной жизни будет насыщен активностями и новыми впечатлениями.

Еще одной полезной практикой стали родительские чаты, которые помогают поддерживать постоянную связь между организаторами, педагогами и семьями. Благодаря мессенджерам родители могут оперативно получать информацию и следить за тем, как проходит отдых их детей.