21-22 мая в Ярославле состоялась Всероссийская научно-практическая конференция «XXIV Пастуховские чтения», посвящённая теме «ДПО для технологического лидерства: трансфер технологий, кадровый суверенитет и цифровая экосистема обучения». Организатором выступила Академия Пастухова, а активное участие в работе форума приняли сотрудники Института дистанционного образования (ИДО) ТГУ.
Одним из событий деловой программы стал круглый стол «От национальных проектов к промышленной трансформации: системный подход к развитию кадрового обеспечения». Модератором встречи стала замдиректора ИДО ТГУ Анастасия Евсеева. Центральными темами круглого стола стали формирование кадрового потенциала в условиях промышленной трансформации, интеграция национальных проектов в программы развития промышленности. Участники круглого стола выступали очно и дистанционно.
Илья Князев, директор Центра развития промышленной робототехники ТГУ, в своем выступлении представил место человека и спектр промышленной роботизации в современном мире. Эксперт проанализировал глобальные тренды автоматизации, подчеркнув необходимость роботизации для повышения конкурентоспособности отечественной промышленности. Им были затронуты вопросы демографии, роста зрелости потребительского рынка, скорости изменений на рынке и революции искусственного интеллекта, меняющей правила игры в промышленности:
— Имея набор данных и зная, как правильно им пользоваться, можно организовывать быстрые переналадки, обеспечить быстрое управление ресурсами. Грамотное включение в работу роботов позволяет производству быть гибким и закрывать какие-то процессы, не вовлекая в них человека. Рынок меняется быстро, и нужно успевать под него подстраиваться. Это то, что довлеет над производственными компаниями, и последние 10-15 лет мы живем в постоянной гонке, навязанной глобальному рынку извне новыми игроками. Яркий пример этой ситуации — автомобильная промышленность, при которой страны Юго-Восточной Азии стали лидировать за счет данных и большой цифровизации.
Особое внимание в докладе представителя ТГУ было уделено кадровым вызовам, встающим перед отраслью, в частности, потребности в специалистах по системному инжинирингу и мехатронике, а также роли дополнительного профессионального образования (ДПО) в оперативной адаптации специалистов к технологическим изменениям.
В рамках дискуссии участники круглого стола отметили, что переход от национальных проектов к реальной промышленной трансформации невозможен без системной работы с человеческим капиталом. Было подчёркнуто, что достижение технологического суверенитета напрямую зависит от синхронизации усилий государства, реального сектора экономики и образовательной среды.
Алексей Денисов, заместитель директора Центра компетенций «Цифровая экономика» Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, представил доклад, посвящённый мерам государственной поддержки научно-технологического развития России.
Он подробно остановился на действующих национальных проектах, направленных на обеспечение технологического лидерства страны. Алексей Иванович отметил, что общий объём инвестиций в рамках этих программ колоссален, однако, ключевой проблемой остается недостаточная информированность потенциальных получателей о доступных инструментах поддержки.
Спикер представил практический навигатор мер господдержки, среди которых сотрудничество с фондами, автономными некоммерческими организациями и Минпромторгом (кластерные инвестиции, инвестпроекты). Особое внимание Алексей Иванович уделил проекту «Код будущего», в рамках которого школьники обучаются программированию и робототехнике. По его словам, формирование сквозной траектории «школа — колледж — вуз» позволяет воспитывать технологически грамотные кадры с ранних лет.
— Главное, не просто иметь меры поддержки, а уметь ими пользоваться. Зачастую люди просто не знают, куда обратиться. Наша задача — сделать этот навигатор открытым и понятным для каждого, — подчеркнул Алексей Денисов.
Участники круглого стола высоко оценили представленный материал, отметив его практическую ценность для образовательных организаций и промышленных предприятий, стремящихся получить государственное финансирование на инновационные проекты.
Алексей Евтюхин, представитель ООО «Союз Энергетиков Поволжья», член комитета НОПРИЗ: эксплуатация зданий, строений и сооружений, представил свой доклад на тему «Технологии внедряют люди: кадровый фундамент промышленной роботизации и механизации». Ключевым тезисом выступления стало утверждение о том, что любые технологические прорывы зависят исключительно от человеческого капитала.
Эксперт привел статистику: по данным федерального центра, дефицит специалистов в сегменте беспилотных систем к 2030 году может составить от 60 до 90 тысяч человек. Особенно остро ощущается нехватка инженеров-разработчиков, архитекторов систем и специалистов по кибербезопасности с практическим опытом. В качестве одного из инструментов восполнения кадрового резерва спикер назвал проект «Дрон-гараж». Это точка входа для молодых кадров, в рамках которой инженеров начинают готовить со школьной скамьи. В завершение Алексей Евтюхин выразил уверенность, что технологический суверенитет страны начинается с людей, и отметил важность постоянной связи образования с реальными производителями.
Никита Трофимов, генеральный директор Союза «Агентство развития профессиональных квалификаций», президент Экспертной лиги управляющих, выступил с докладом на тему «Кадровый мост России: модель комплексной ресоциализации ветеранов СВО». Главным тезисом доклада стала мысль о том, что простое трудоустройство участников СВО не решает задачу их полноценной интеграции. Необходима система «бесшовного» перехода от военной службы к гражданской профессиональной деятельности. По словам Трофимова, экосистема «Кадрового моста» базируется на пяти ключевых факторах: предыдущий гражданский опыт, военная специальность, опыт службы, состояние здоровья и профессиональные интересы ветерана и его семьи.
— Важно не только дать новые знания, но и обеспечить практическое применение навыков и опыта участников СВО в ключевых отраслях развития страны, — подчеркнул спикер.
В ходе выступления Никита Трофимов также затронул более широкий контекст развития системы профессиональных квалификаций и технологического суверенитета России. Он обратил внимание на необходимость выстраивания новых моделей взаимодействия между бизнесом, образованием и государством, отметив, что «кадровый суверенитет невозможен без синхронизации рынка труда, системы образования и личных траекторий граждан».
Трофимов привел в пример успешный опыт реализации образовательной программы «Поколение чести» на базе Мастерской управления «Сенеж», выпускники которой уже запускают собственные проекты в регионах в сфере городской среды, поддержки семей и развития локальной экономики.
Подводя итоги работы круглого стола заместитель директора ИДО ТГУ Анастасия Евсеева отметила его значимость в выявлении ключевых вызовов и возможностей для кадрового обеспечения инновационных процессов:
— Вместе с коллегами из других городов мы обсудили, как интеграция нацпроектов в программы развития промышленности помогает совершенствовать систему обучения и переподготовки специалистов в динамично меняющейся технологической среде. В рамках конструктивного диалога мы сформировали совместные решения, которые могут повысить конкурентоспособность отечественной промышленности на национальном и международном уровнях. Участие сотрудников ТГУ в Пастуховских чтениях подтверждает высокую экспертизу университета в вопросах цифровой трансформации образования и подготовки кадров для высокотехнологичных отраслей экономики.
