Весна и лето для питомников растений и садовых хозяйств — один из самых напряженных периодов года. Именно в апреле и мае начинается массовая посадка растений, активная подготовка саженцев к реализации, пересадка культур и выполнение большого объема сезонных работ. В этот период потребность в персонале возрастает в несколько раз, а любая нехватка работников может привести к срыву сроков и прямым финансовым потерям.
Поэтому вопрос подбора персонала становится для руководителей питомников не менее важным, чем качество посадочного материала или организация продаж.
Почему в весенне-летний сезон резко растет потребность в персонале
Сезонные работы в питомниках отличаются высокой трудоемкостью. За короткий промежуток времени необходимо выполнить большой объем задач:
- подготовить растения к пересадке;
- организовать выкопку саженцев;
- провести сортировку посадочного материала;
- подготовить продукцию к отгрузке;
- обеспечить упаковку и маркировку растений;
- организовать погрузочно-разгрузочные работы.
Большинство этих процессов требуют ручного труда, поэтому без достаточного количества работников выполнить сезонный план практически невозможно.
Какие специалисты нужны питомникам и садовым хозяйствам
Для успешного проведения весенне-летнего сезона обычно привлекаются несколько категорий работников:
- Разнорабочие для выкопки саженцев
Это одна из самых востребованных категорий персонала. Работники занимаются аккуратной выкопкой растений, подготовкой корневой системы и перемещением саженцев к месту дальнейшей обработки.
От качества выполнения этих работ напрямую зависит сохранность посадочного материала и его товарный вид.
- Работники для пересадки растений
Пересадка требует внимательности и соблюдения технологий. Такие работники участвуют в переносе растений, подготовке посадочных мест и выполнении вспомогательных операций.
При больших объемах работ даже несколько дополнительных человек могут существенно ускорить выполнение проекта.
- Работники для сортировки продукции
Перед реализацией саженцы необходимо распределить по видам, размерам и категориям качества. Сортировка помогает подготовить продукцию к продаже и минимизировать ошибки при комплектации заказов.
- Упаковщики и фасовщики
После сортировки растения необходимо подготовить к транспортировке и реализации.
Упаковщики выполняют:
- фасовку посадочного материала;
- упаковку корневой системы;
- маркировку продукции;
- подготовку заказов для отгрузки.
От качества упаковки зависит сохранность растений во время перевозки и хранения.
- Грузчики и подсобные работники
Эти специалисты обеспечивают перемещение грунта, контейнеров, посадочного материала и готовой продукции по территории питомника.
Во время пиковых нагрузок их роль становится особенно важной для бесперебойной работы предприятия.
Где искать сезонный персонал для агросектора
Многие компании пытаются закрыть кадровую потребность самостоятельно. Однако в высокий сезон это связано с рядом сложностей:
- нехваткой кандидатов на рынке труда;
- длительным поиском работников;
- высокой текучкой;
- невыходами на смены;
- дополнительной нагрузкой на руководителей и кадровую службу.
В результате драгоценное время уходит на подбор персонала вместо решения производственных задач.
Почему аутсорсинг персонала становится оптимальным решением для агросектора
Аутсорсинг персонала позволяет быстро привлекать необходимое количество работников без длительного поиска и оформления в штат.
«СТС Групп» предоставляет персонал для сельского хозяйства, питомников и садовых хозяйств по всей России.
Компания берет на себя:
- подбор работников;
- оформление документов;
- проведение инструктажей;
- организацию выхода на объект;
- замену персонала при необходимости;
- контроль качества выполнения работ.
Это позволяет заказчику сосредоточиться на производственных задачах и не отвлекаться на кадровые вопросы.
Пример из практики
Один из питомников декоративных растений столкнулся со значительным увеличением объема заказов на саженцы. Для своевременной подготовки продукции к реализации потребовалось в короткие сроки увеличить численность работников на участке выкопки и упаковки растений.
Самостоятельный поиск персонала не позволял оперативно закрыть потребность. После обращения в «СТС Групп» на объект была направлена дополнительная бригада разнорабочих и упаковщиков.
Благодаря этому питомник смог выполнить сезонный план, избежать задержек по заказам и подготовить весь объем посадочного материала к отгрузке в установленные сроки.
Какие преимущества получает бизнес от сотрудничества с аутсорсинговой компанией
Использование аутсорсинга персонала позволяет бизнесу:
- быстро закрывать сезонные вакансии;
- масштабировать численность работников под текущие задачи;
- снижать кадровые риски;
- избегать простоев;
- сокращать административную нагрузку;
- выполнять сезонные работы в срок.
Для питомников и садовых хозяйств это особенно важно, поскольку большинство работ имеют ограниченные сезонные сроки выполнения.
Бесплатная консультация
Если вашему питомнику, садовому хозяйству или сельскохозяйственному предприятию требуется персонал для выкопки, пересадки, сортировки или упаковки саженцев, специалисты «СТС Групп» помогут оперативно подобрать необходимое количество работников под ваши задачи.
Запишитесь на бесплатную консультацию, и мы предложим оптимальное решение по аутсорсингу персонала, которое позволит успешно пройти сезон без кадрового дефицита и производственных сбоев.
Контакты:
Телефон: +7 (495) 662 67 75
Эл. почта: info@stsgr.ru
Сайт: www.stsgr.ru
Подписывайтесь на наш канал в Дзене, чтобы не пропускать новые полезные материалы!
Мы регулярно публикуем практические рекомендации и профессиональные разборы, которые помогут выстроить эффективную систему подбора и управления персоналом в вашем бизнесе.