Работодатели стали чаще проверять социальные сети соискателей
Независимый эйчар-специалист Зулия Лоикова в прямом эфире радиоканала "Слушаем!" на Радио России:
"Соцсети – это наш цифровой след, и проверка социальных сетей стала обычной практикой на многих этапах найма – от отбора резюме до финального собеседования. Часто сами соискатели указывают ссылки на социальные сети.
Работодатели смотрят прежде всего не только на профессиональные навыки из резюме, но и на культурную совместимость, уровень зрелости, потенциальные риски для компании, например, агрессию, дискриминационные высказывания, недостоверные данные об образовании, об опыте, приверженность каким-то радикальным, например, течениям.
Особенное внимание компания обращает на открытые посты, комментарии, в том числе и многолетней давности. В фокус внимания также могут попасть подписки в группах, публичные страницы, фото, видеоконтент, который демонстрирует образ жизни кандидата".
Слушать на платформе "СМОТРИМ"
📻 Подписывайтесь на Радио России в Телеграм | MAX и скачивайте официальное приложение Радио России!
📻⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️
