Генеральная прокуратура планирует усилить контроль за правильностью ведения воинского учёта в организациях (проект № 167864) уже на сайте и на стадии согласования. Генеральная прокуратура опубликовала проект ведомственного приказа, которым планирует обязать прокуроров всех субъектов РФ усилить контроль за ведением воинского учёта, в частности, и у работодателей.
Активные проверки работодателей прокуроры начнут уже в 2026 году. От эпизодических проверок прокуроры должны будут перейти к системному контролю.
Проверять правильность ведения ВУ будут в компаниях любой формы — и частных, и государственных.
Генпрокуратура в проекте приказа акцентировала внимание на моментах, которые будут проверять в компаниях в первую очередь:
- Есть ли в компании военно-учётный стол или назначили ли ответственного за ВУ.
Количество ответственных за воинский учёт зависит от количества военнообязанных в ней. Если их меньше 500, выполнять обязанности по ВУ может один сотрудник по совместительству.
- Издали ли приказ об организации воинского учёта и согласовали ли его с военкоматом (органом местного самоуправления).
- Как ведут и хранят карточки №10 на военнобязанных работников.
- Уведомляют ли своевременно военкоматы о приёме/увольнении работников, изменении их сведений.
Отчитаться о трудоустройстве или расторжении трудового договора с военнообязанным надо в течение 5 календарных дней.
- Содействуют ли военкоматам в оповещении и своевременной явке граждан по повесткам. Если повестка пришла на адрес работодателя, её надо вручить сотруднику под подпись.
- Оформляют ли бронирование военнообязанных на период военного времени и мобилизации, отчитываются ли об этом в комиссариаты.
Штрафовать за нарушения стали на более ощутимые суммы — от 40 000 до 500 000 руб. Как правило, штрафам предшествует проверка, чаще документарная, чем выездная.