Знаете, я много слышала определений слова «лидер».
Кто-то говорит: это тот, у кого большая команда.
Кто-то: у кого высокий доход.
Кто-то: у кого крутой ранг / значок / регалии.
А недавно наш бизнес-тренер сказал фразу, от которой у меня внутри всё встало на свои места:
«Лидер — это человек, после общения, с которым тебе стало лучше, чем до общения с ним».
Вы только вдумайтесь.
Не богаче. Не круче. Не убедительнее.
А лучше. Спокойнее. Увереннее. Чище, что ли.
Мне это очень созвучно. Потому что лидерство — это не про то, сколько под тобой людей. Это про то, что ты оставляешь после себя в душе другого человека.
Лидер имеет хорошие отношения со всеми. Уважает всех.
Не только с теми, кто в топе. Не только с теми, кто уже зарабатывает.
А с каждым. С новичком. С тем, у кого пока ноль. С тем, кто ошибся. С тем, кто ушёл.
Потому что он понимает: «значок» — это лишь квалификация.
Он был сегодня — завтра его может не быть. Это про статус. Про цифры. Про галочку.
А деньги — это всего лишь способность зарабатывать. Навык. Инструмент.
Очень важный. Но не главный.
А лидерство — это отношения! Вот важный момент!
И знаете, что я заметила?
Не все профессионалы сетевого маркетинга — лидеры. Есть отличные продажники, мотиваторы, которые горят, тащат, закрывают. Но с ними тяжело. После них — пустота.
А есть люди… Их меньше. Но именно с ними команды растут надолго. Компании развиваются вдолгую. Потому что они, как лидеры чисты в сердце и сознании.
За ним не страшно идти. Ему можно доверять. Он не предаст. Не бросит. Не унизит.
Он строит не пирамиду из людей под собой. Он строит отношения.
И именно такое лидерство я взращиваю в себе, и именно такие лидеры нужны мне в команде.
Не те, у кого есть регалии, а те, рядом с кем людям становится лучше.
Это ты?
👇 Напиши в комментариях «Лидер» — если узнал(а) себя.
