Позиция PR-менеджера или специалиста по внешним коммуникациям предполагает постоянное взаимодействие с аудиторией, СМИ и партнёрами. Это работа, в которой результат напрямую зависит от способности вызывать интерес, удерживать внимание и формировать нужное впечатление.
Какой психотип соответствует должности
Оптимальный профиль для этой позиции — Шоумен (истероидный психотип).
Характеристики, обеспечивающие соответствие должности:
- Потребность быть в центре внимания. Шоумен реализует себя через публичность — организация мероприятий, общение с журналистами, подготовка ярких информационных поводов. Это не просто функции, а естественная среда его эффективности.
- Высокая адаптивность и скорость реакции. Внешние коммуникации требуют мгновенного отклика на изменение контекста. Шоумен способен перестраиваться быстрее других психотипов, сохраняя убедительность и энергию.
- Способность влиять на восприятие аудитории. Шоумен интуитивно понимает, как подать информацию, чтобы она вызвала нужный отклик — восхищение, интерес, доверие.
- Умение работать с репутацией компании через личное обаяние и убедительность. В переговорах с журналистами, на пресс-конференциях, в кризисных коммуникациях эти качества становятся ключевым активом.
Какие психотипы не соответствуют должности
Системщик (эпилептоидный психотип). Его сильные стороны — порядок, регламенты и контроль — не находят применения в среде, где требуется гибкость и эмоциональная вовлечённость. Системщик будет выстраивать процедуры там, где нужен живой отклик.
Визионер (шизоидный психотип). Его мышление ориентировано на концепции и системы, а не на публичное взаимодействие. Постоянное общение с большим количеством людей для Визионера — источник истощения, а не ресурс.
Получается, что снижение эффективности внешних коммуникаций компании не всегда связано с бюджетом или качеством инфоповодов. Причиной может быть несовпадение психотипа сотрудника с функциями должности. Работа, требующая публичности и эмоциональной вовлечённости, должна выполняться тем, для кого такая среда является естественной.
Александра Строгонова, бизнес-профайлер. Помогаю собственникам и HR-директорам оценивать соответствие сотрудников должности по психотипу и метапрограммам.