Найти в Дзене

Лето всё ближе… и вопросы микроклимата на рабочих местах

Пока кто-то мечтает о солнце, отпуске и прохладном лимонаде, специалистам по охране труда пора вспоминать требования к температурному режиму в офисах и на открытых площадках 🌡️ Эксперты напоминают: комфортная температура — это не только вопрос удобства, но и требование охраны труда. 📌 В теплое время года при наличии кондиционера температура в офисе должна поддерживаться на уровне не выше +24…+25 °C. А если кондиционера нет, работодателю важно учитывать допустимые температурные пределы: ▪️ при +28,5 °C рабочий день рекомендуется сокращать на 1 час;
▪️ при +29 °C — уже на 2 часа;
▪️ при +30,5 °C — на 4 часа. ❗️Когда температура воздуха превышает +32,5 °C, условия труда по показателям микроклимата считаются экстремальными. В такую жару длительная работа на открытом воздухе не рекомендуется, поэтому работодателям стоит заранее продумывать:
✔️ перенос работ на утреннее или вечернее время;
✔️ дополнительные перерывы;
✔️ обеспечение питьевого режима;
✔️ защиту работников от перегрева. И

Пока кто-то мечтает о солнце, отпуске и прохладном лимонаде, специалистам по охране труда пора вспоминать требования к температурному режиму в офисах и на открытых площадках 🌡️

Эксперты напоминают: комфортная температура — это не только вопрос удобства, но и требование охраны труда.

📌 В теплое время года при наличии кондиционера температура в офисе должна поддерживаться на уровне не выше +24…+25 °C.

А если кондиционера нет, работодателю важно учитывать допустимые температурные пределы:

▪️ при +28,5 °C рабочий день рекомендуется сокращать на 1 час;
▪️ при +29 °C — уже на 2 часа;
▪️ при +30,5 °C — на 4 часа.

❗️Когда температура воздуха превышает +32,5 °C, условия труда по показателям микроклимата считаются экстремальными.

В такую жару длительная работа на открытом воздухе не рекомендуется, поэтому работодателям стоит заранее продумывать:
✔️ перенос работ на утреннее или вечернее время;
✔️ дополнительные перерывы;
✔️ обеспечение питьевого режима;
✔️ защиту работников от перегрева.

И здесь важно помнить еще один момент:
если ухудшение здоровья работника или травма будут связаны с перегревом либо переохлаждением, работодателю может грозить обязанность компенсировать расходы на лечение.

Так что лето для специалистов по ОТ — это не только сезон отпусков, но и время повышенного внимания к микроклимату, режиму труда и самочувствию сотрудников ☀️

Присоединяйтесь к нашему Телеграм-каналу Учебного центра "Гарант"! 📲

Или выбирайте канал МАКС с ежедневными практичными публикациями!

Мы делимся:
✅ Актуальными разъяснениями законодательства;
✅ Полезными материалами для специалистов по охране труда;
✅ Практическими советами, инструкциями, чек-листами;
✅ Разбираем вопросы подписчиков.

Повышайте свою профессиональную экспертизу и работайте уверенно!
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить! 😊