Новости законодательства: биометрия в аэропортах, сверхурочные до 240 часов и перенос номера в другой регион
Подобрала для вас несколько интересных новостей
Эксперимент по допуску авиапассажиров на борт по биометрии начнётся с 1 июня 2026 года
С помощью единой биометрической системы будут по желанию пассажиров регистрировать их на рейс, пропускать в перевозочный сектор аэропорта и организовывать выход на посадку. Эксперимент продлится до 1 апреля 2027 года. Сначала его проведут в Шереметьево и Пулково.
Добровольно и бесплатно присоединиться смогут авиаперевозчики и владельцы аэропортов. Для этого надо подать в Минтранс заявку. Ряд компаний задействованы в пилотном проекте по умолчанию.
Если заявку одобрят, нужно будет доработать информсистемы для взаимодействия с аналогичными ресурсами. Использование биометрии не отменит обязанность пассажира предъявить при досмотре документ, удостоверяющий личность.
Обратите внимание: владельцы аэропортов и перевозчики (из числа участников эксперимента) смогут получать из ЕСИА ряд сведений о пассажирах. Речь идёт о Ф.И.О., реквизитах документа, контактных данных и т.д.
Сейчас по биометрии можно посещать бизнес-залы ряда аэропортов.
Документ: Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 N 541
Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение
Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 часов в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степеней.
Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями 1 и 2 степеней разрешат привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний, также необходимо их письменно ознакомить с правом на отказ.
Оплата:
⦁ в пределах 120 часов - как сейчас: первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, последующие - не менее чем в двойном;
⦁ с 121-го часа - не менее двойного размера за каждый час.
Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его желанию) сохранится.
Новое: те, кто работал сверхурочно больше 120 часов в год, смогут брать 1 выходной в год для диспансеризации. На это время за сотрудником сохранится место и средний заработок.
Напомню, норма о том, что сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в день - сохраняется. Правило привлечения работника к такой работе с его письменного согласия (за исключением чрезвычайных обстоятельств- например, для предотвращения аварии или катастрофы) - также продолжает действовать.
Планируется, что поправки заработают с 1 сентября 2026 года.
Документ: Проект Федерального закона N 1103297-8
Перенести номер мобильного телефона в другой регион можно будет с 1 сентября 2026 года
Абоненты смогут переносить номер телефона между операторами связи по всей территории страны, а не только в пределах одного региона, как сейчас. Для этого в заявлении потребуется указать субъект РФ, куда надо переместить номер.
Также можно будет попросить своего оператора закрепить номер за другим регионом. В таком случае клиент обязан выбрать тарифный план из тех, что действуют в субъекте назначения, и при необходимости получить там неактивированную сим-карту.
Хорошая возможность для тех, кто переезжает, но не хочет менять номер.
Документ: Постановление Правительства РФ от 30.04.2026 N 510
А что вы думаете об этих изменениях? Пойдёте на эксперимент с биометрией или будете предъявлять паспорт?
Как вам увеличение сверхурочных до 240 часов? Делитесь мнением в комментариях 👇
Написать мне | Отзывы | ВК | ТГ | Дзен | Тенчат | Сайт | VC.RU |ХАБР | MAX
© Бочарникова Е.В. 2026 Публикация и иное использование возможно только со ссылкой на указание автора
#биометрия #аэропорт #сверхурочные #ткрф #переносномера #мобильнаясвязь #шереметьево #пулково #законодательство_yuristdlybiznesa
