В Петербурге подвели итоги всероссийского конкурса IT HR Awards. Компания «Формат кода» в номинации «Люди в фокусе» заняла третье место с проектом стратегических групп «Открытая среда», а также была отдельно отмечена специальной наградой «Выбор оргкомитета».
В прошлом году компания Selectel, провайдер сервисов IT-инфраструктуры, в партнерстве с ежегодной премией IT HR Awards объявила о создании новой номинации для компаний, формирующих человекоориентированную корпоративную культуру. В этой категории рассматриваются проекты компаний, которые системно превращают заботу о сотрудниках в часть корпоративной ДНК.
Проект «Открытая среда» в «Формате кода» — это кросс-функциональные рабочие группы сотрудников, которые формируются вокруг реальных технологических тем. Участники собираются для обмена опытом, профессионального развития и совместного создания стратегии компании.
В основе проекта — открытость, возможность создавать сложные решения не по ТЗ, реализовывать идеи, пробовать новое. При этом специалисты из разных областей и отделов имеют возможность говорить на одном языке.
Анастасия Новосельцева, директор по маркетингу и коммуникациям:
Мы всегда умели хорошо делать проекты: работать с нестандартными задачами и помогать клиенту реализовывать идеи любой сложности. Но рынок изменился, и мы почувствовали, что одного умения делать проекты — мало. Нашей бизнес-идеей стало включение сотрудников в создание стратегии компании. Чтобы их опыт и идеи не терялись, а работали на развитие бизнеса. Идея стратегических групп дала пространство для развития не только компании, но и, что не менее важно — ее сотрудникам. Очень рада, что проект получил высокую оценку жюри и был отмечен в двух номинациях.
Проект был представлен HR-менеджером компании Дарьей Сыричевой:
Мы участвуем в профессиональных премиях, потому что для нас это возможность поделиться своим опытом и получить честную обратную связь от коллег из HR-сообщества. Участие в премии и сам факт награды — это подкрепление нашей активной позиции, внешнее признание наших ценностей и публичное проявление нашей человекоцентричности. Мы смотрим на премии как на дополнительное развитие и не планируем останавливаться на достигнутом. Потому что, когда видишь подобный результат, хочется двигаться дальше — быстрее и увереннее.
В прошлом году компания «Формат кода» получила награду за проект «Открытый код», направленный на повышение доступности и открытости руководства компании, и вошла в лонг-лист ТОП-30 HR-проектов работодателей с «Марафоном профилактики выгорания».
Напомним, премия IT HR Awards существует с 2016 года. Получить ее могут компании, которые предлагают инновационные решения в сфере управления персоналом и информационных технологий.