Кейс: 1000 резюме и один красавчик.
Ситуация рядовая для рекрутера: на вакансию разработчика упало 1000 откликов с hh. 🙈
Честно? У меня нет времени читать каждого даже по 2 минуты. Часть резюме уйдёт в игнор не потому, что вы плохи, а потому что их физически невозможно разобрать. 🤷♀️Безусловно, можно подключить ИИ. И я это делаю. Конечно, с помощью ИИ можно разложить всех по папкам - кто-то пойдет в корзину, кто-то в папку подходящие. Но ИИ это не человек. Он многого не учитывает.
Что же делать? 🤔
Я вам расскажу историю одного красавчика. 😜
Он не стал ждать, пока я дойду до его отклика. Он нашёл контакты моих коллег внутри компании и написал им напрямую.
Его резюме моментально переслали мне.
Угадайте, кто получит приглашение на собеседование в первую очередь?
Правильно. Он.
Я часто говорю на своих консультациях: пассивность на рынке труда сейчас — роскошь, которую никто не может себе позволить. Под лежачий камень вода не течёт.
— Но у него же может быть меньше опыта, чем у других! — возразите вы.
Возможно. Но я хочу говорить с тем, кто проявил мотивацию и изобретательность. Кому не всё равно.
Вывод: Будьте активными и тогда все получится!
🎁 А в следующий раз расскажу, какие 5 вопросов превращают ваше собеседование в провал. Готовьте блокноты.
Запись на консультацию здесь: @extrahr
Теперь в Макс
#кейс
#карьерная_консультация
#полезное
