Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
РосМиграция.рф

«Время жить в России»: как новый сервис для талантливых мигрантов повлияет на рынок труда

С 15 апреля 2026 года в России запущен цифровой сервис «Время жить в России» — информационный ресурс для иностранцев, планирующих переезд и трудоустройство в РФ. Оператором выступает специально созданная организация АНО «Агентство по привлечению иностранных талантов в Россию». Кураторы — АСИ и МВД России. Задача программы — дать иностранным профессионалам понятный механизм переезда, минимизировав бюрократические барьеры. Глава АСИ назвала сервис «зеленым коридором» для талантливых иностранцев. Программа ориентирована на иностранцев с востребованными компетенциями, разделяющих традиционные российские ценности. Указ Президента № 883 выделяет восемь целевых категорий: За 9 дней с момента запуска зарегистрировались 2,5 тыс. иностранцев, 170 подали полный пакет документов. Из них 54% — специалисты, 16% — студенты, 15% — ученые. Средний возраст — 40–45 лет. 35% планируют переезд с супругами, 30% — с детьми. Люди нацелены на долгосрочную работу в России. Процесс занимает 95–125 дней и включае
Оглавление

Что это за программа

С 15 апреля 2026 года в России запущен цифровой сервис «Время жить в России» — информационный ресурс для иностранцев, планирующих переезд и трудоустройство в РФ. Оператором выступает специально созданная организация АНО «Агентство по привлечению иностранных талантов в Россию». Кураторы — АСИ и МВД России.

Задача программы — дать иностранным профессионалам понятный механизм переезда, минимизировав бюрократические барьеры. Глава АСИ назвала сервис «зеленым коридором» для талантливых иностранцев.

Кто может участвовать

Программа ориентирована на иностранцев с востребованными компетенциями, разделяющих традиционные российские ценности. Указ Президента № 883 выделяет восемь целевых категорий:

  • ученые и исследователи (включая иностранных членов РАН);
  • специалисты с опытом от 5 лет в промышленности, IT, микроэлектронике, энергетике;
  • предприниматели — учредители успешных МСП;
  • инвесторы для получения ВНЖ;
  • студенты и выпускники топ-100 мировых вузов;
  • представители креативных индустрий и культуры;
  • спортсмены высокого класса;
  • лица, внесшие вклад в обороноспособность России.

Первые результаты

За 9 дней с момента запуска зарегистрировались 2,5 тыс. иностранцев, 170 подали полный пакет документов. Из них 54% — специалисты, 16% — студенты, 15% — ученые. Средний возраст — 40–45 лет. 35% планируют переезд с супругами, 30% — с детьми. Люди нацелены на долгосрочную работу в России.

Как работает механизм

Процесс занимает 95–125 дней и включает этапы:

  • подача заявки на сайте с резюме и подтверждающими документами;
  • онлайн-собеседование с оператором;
  • рекомендация оператора в МВД;
  • проверка МВД и передача документов в комиссию при Президенте РФ;
  • при одобрении — персональный менеджер, бесплатно помогающий с визой, переездом и жильем.

Льготы для участников

Импатриант получает:

  • РВП вне квоты и без экзаменов;
  • право подать на ВНЖ без предварительного РВП;
  • право работать до официального оформления РВП.

Преимущества для бизнеса

  1. Доступ к глобальному рынку. Программа берет на себя проверку документов и помощь с переездом.
  2. Упрощенные процедуры. РВП вне квоты, право работать до оформления статуса, ускоренный ВНЖ при знании русского языка.
  3. Легальность. Полное правовое сопровождение, снижение рисков штрафов.
  4. Кадры для импортозамещения. Фокус на специалистах с опытом от 5 лет в промышленности, IT, микроэлектронике, энергетике.
  5. Долгосрочная мотивация. Переезд с семьями снижает текучку.

Ограничения

Программа — только для высококвалифицированных кадров. Для массового найма разнорабочих, курьеров, складского персонала не подходит. Сроки рассмотрения (95–125 дней) не позволяют закрывать срочные вакансии.

Рекомендации для бизнеса

  • Оцените дефицитные позиции (инженеры, IT, исследователи).
  • Заложите временной запас — процесс занимает до 125 дней.
  • Следите за обновлениями: региональные стандарты тестируются в 14 субъектах РФ.

«Время жить в России» — это не просто новый государственный ресурс, а новый механизм привлечения высококвалифицированных кадров. Бизнес получает легальный, прозрачный и предсказуемый доступ к глобальному рынку труда. Бюрократические процедуры не отменены, но стали значительно понятнее. Для компаний, остро нуждающихся в уникальных специалистах, этот инструмент — серьезный ресурс.

Источник: сайт «РосМиграция.рф»