Встречи с теми, кто прошёл ТрансформПро, похожи на встречи со старыми друзьями.
Делимся новостями. Из своей жизни и из жизни «соседей» по групповой работе.
На днях рассказываю Оксане (имя изменила), как развивалась ситуация у тех, с кем она встречалась на ТрансформПро и на Карьерном Ретрите.
Оксана внимательно слушает, а потом говорит: «Вот об этом вам нужно писать!».
Значит, буду писать😍
С Оксаной мы встречаемся спустя полгода после того, как она стала участницей Карьерного Ретрита и ТрансформПро. Это примерно 9 месяцев с начала изменений.
За 30+ лет работы я начала верить в мистику срока "9 месяцев". В природе всё должно родиться в свой срок. Ваша новая роль, новый этап в карьере тоже требуют времени на созревание.
ТрансформПро идёт три месяца и даёт импульс, определяет координаты движения. Но реализация этого импульса у всех происходит по-разному.
Сопротивление старому нужно пережить. А новое «Я» обнаружить в действии.
Оксана вчера сказала мне:
«Когда мы делали Карту возможностей в ТрансформПро, я сопротивлялась. Я была не готова. И понимаю это только сейчас, потому что прошло время и я вижу разницу».
На днях, спустя полгода после программы, Оксана отказалась от оффера мечты.
Мечта была не совсем её. Это руководитель бизнеса уже видел её в своей команде. Оксана получила предложение с оплатой выше рынка, все условия выполнены. Она подумала и сказала: «Это не моё».
Потому что это шаг назад, к той роли в прошлом, к которой она не хочет возвращаться.
Я слушала Оксану и вспоминала, как она преодолевала сопротивление в ТрансформПро. Выбрала путь борца. Перебирала варианты. Анализировала возможности. Раз за разом задавала вопросы ИИ.
Посмотрела чек-лист, который Оксана заполняла по итогам программы.
По блоку «Профессиональная идентичность» Оксана оценила прогресс на 7 баллов из 10. Высокий результат. Она не только знает, кем хочет быть в свои 47 лет, умеет объяснить свою ценность. Но и знает, какие роли ей не нужны.
Другие критерии
«Я умею оценивать роли по своим критериям (эмоциональным и рациональным)» — 8 из 10.
«У меня есть критерии оценки возможностей и предложений на рынке труда» — 10 из 10.
« Моя "соединенность с собой" помогает принимать решения» — 9 из 10.
Комментарий Оксаны в чек-листе:
Как это проявляется: внутренний импульс - как маяк, однако, надо дать ему время пожить и поговорить с ним о практических аспектах предлагаемой возможности - потом снова послушать себя. Внутреннее спокойствие - залог правильного выбора, несмотря на логические выводы. Иногда бывает сложно перейти к практическим действия, выбрать что-то конкретное для проработки - очень увлекает процесс исследования.
Исследовать себя и возможности вокруг — этому мы учимся в ТрансформПро. Но одновременно закладываем основу для действий. Действия бывают разные. Кто-то на перекрёстке решительно поворачивает в нужную сторону. А кто-то столь же решительно говорит: «Нет, мне туда не надо».
«Это про то, чтобы быть автором своей профессиональной истории и жизни! — добавляет Оксана. — Вы про это нам всё время говорите и пишете».
А что для вас стало сигналом, в какую сторону двигаться?
Осталась пара мест в мае–июне в ТрансформПро. Я веду не больше 5–7 человек одновременно в зависимости от загрузки.
Если чувствуете, что застряли между «надо» и «хочу» — напишите «Трансформ» в комментариях или в личку @Anna_Burova.
Пришлю детали и приглашение на бесплатный созвон.
Карьера 50+ и Трансформация