Юрист Кузнецов объяснил незаконность штрафов для сотрудников на рабочем месте

Работодатели не обладают законным правом накладывать финансовые взыскания на сотрудников за нарушения дисциплины, так как подобная мера не предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вскрылись новые подробности в деле пропавшего Героя России Асылханова

Соответствующую информацию предоставил юрист сервиса hh.ru и эксперт по трудовому праву Александр Кузнецов.

Одиноким пенсионерам в России грозит рост платежей за услуги ЖКХ

Специалист пояснил, что внутренние нормативные акты любой компании не могут ухудшать положение работников по сравнению с федеральным законодательством. По словам Кузнецова, в соответствии с ТК РФ работодатель может привлечь сотрудника лишь к дисциплинарной ответственности за совершенный проступок. В качестве наказания допустимо сделать замечание, объявить выговор, а в некоторых случаях — уволить по соответствующей статье. Требование со стороны руководства оплатить денежный штраф является прямым нарушением закона, подчеркнул эксперт в интервью RT.

Рабочее место также не всегда является подходящей площадкой для юмора. Как добавил юрист Дмитрий Кваша в беседе с изданием «Вечерняя Москва», за некоторые неуместные шутки сотрудник вполне может лишиться своей должности.

Читайте также:

• АиФ: Российская суперторпеда грозит тотальным уничтожением Лондону и Парижу
• Эксперты объяснили массовый интерес российских дачников к сосновым шишкам
• На Мальдивах спасатели пытаются извлечь тела итальянских дайверов после смерти военного водолаза