В России вступили в силу изменения, касающиеся порядка оформления листков нетрудоспособности. Как и прежде, больничный можно получить в случае болезни, травмы или отравления, если состояние здоровья мешает выполнять трудовые обязанности. Однако перечень оснований для выдачи листка нетрудоспособности стал шире.
Читайте: Госдума планирует ввести несколько новых запретов
Теперь оформить больничный разрешается не только при заболевании самого сотрудника, но и в ситуациях, связанных с необходимостью ухода за больными родственниками или пожилыми членами семьи. Кроме того, листок нетрудоспособности может выдаваться во время лечения в санатории, при карантине, беременности, усыновлении ребенка, а также в случае прохождения протезирования в стационарных условиях.
Депутат Алексей Куринный пояснил, что новые правила должны помочь медикам более объективно оценивать состояние пациентов и принимать обоснованные решения о временном освобождении от работы. По его словам, изменения также направлены на сокращение количества необоснованно оформленных больничных листов.
Особое внимание в новой системе уделяется гражданам, которые часто оформляют листки нетрудоспособности. Если в течение шести месяцев сотрудник получал больничный четыре раза или чаще, врачу потребуется направить вопрос на рассмотрение врачебной комиссии. Продление больничного в таком случае станет возможным только после дополнительной оценки состояния пациента.
Ранее сообщалось, что в 2026 году максимальный размер выплат по временной нетрудоспособности может превысить 200 тысяч рублей в месяц. В пересчете на день сумма составит примерно 6,8–7 тысяч рублей. На такие выплаты смогут рассчитывать работники с официальным страховым стажем более восьми лет и высоким уровнем дохода.
Читайте также: