Нам кажется порой, что наши работодатели иногда бывают излишне жестоки и неоправданно резки. Но это предсказуемо, поэтому они постоянно совершенствуются и развивают свои навыки. Анализируют наши способности и наши недостатки. Знают где можно надавить, где ослабить давление. Методы подбираются индивидуально согласно наблюдениям. Главное – это не нарушать рабочий процесс. Задачи поступают по графику, темп возрастает, а сроки всегда предельно сжатые — словно это нужно было решить ещё вчера. Но представьте ситуацию: мы, обычные сотрудники, вдруг говорим руководству: «Я не успеваю или не знаю, как выполнить эту задачу». Как, по‑вашему, нам ответят? Умри, но сделай, как бы намекая на важность происходящего. И порой на самом деле хочется умереть, и больше от осознания того, что можешь не справиться с поставленной задачей. Ты сделай, а там умирай – вот так правильнее будет! Не можешь ты, придут другие, и колесо вновь закрутится неиссякаемым потоком задач.
Павел тщетно пытался собраться с мыслями и осознать происходящее. Тревога и раздражение достигли предела — такого отчаяния он ещё не испытывал. Чаша терпения была полна. Скоро ярость вырвется наружу, сметая всё. Масло в огонь подлила чрезмерная начитанность, любознательность и хорошее образование. Вспоминая высказывание своего любимого автора: «Их сила — наш страх», — и понимая человеческую природу, он решился на отчаянный шаг.
- Я хочу в отпуск, - сказал он сидящему рядом начальнику. Воцарилось молчание. Начальник, Сергей Нетерпеливый, оторопел от такой наглости и даже нахмурился. Однако он сам отчасти был виновен в происходящем. Он настоял на том, чтобы его работники переместились в офис, после того, как длительное время работали удаленно в период изоляции. И вот они теперь должны заново привыкать быть вместе, работать в команде. Как в былые времена: перерывы на кофе или чай, перекуры, обед. Тут еще искусственный интеллект в помощь. Все для работников, все условия, как говорится - а они?
Такого поворота, наглости под конец года, не ожидал никто. До сегодняшнего дня тихий, безотказный, всегда готовый сидеть денно и нощно Павел решил проявить волю и характер. До этого момента все желания руководства исполнялись безукоризненно и в срок - плюс минус с небольшими задержками. Задачи поступали нескончаемым потоком, сроки всегда поджимали, напряжение росло и росло. Вот тебе и ударило, как говориться, прямо в голову. Так и до шизофрении недалеко, подумал Павел. Дела так и будут сыпаться и сыпаться. А какая жизнь при этом? Прямо уметь хочется. Должен, обязан… Мысли беспокоили Павла и мешали работать. Кому я собственно должен? Кому я обязан? Раньше, ах боже, как было удобно раньше. Дома встал и за компьютер. А теперь просто сил никаких нет. Нагрузка та же, да еще и ездить нужно в офис. А это тратить время на дорогу, в автобусе душно и много людей. Энергетика иногда, прямо сказать неприятная. Но я должен… Я обязан… А тут ещё и проблемы личного характера. На свидание некогда сходить. В кино и театр - не хочется, нет сил. Апатия, одним словом. Довели они меня до того, что хочу в отпуск и баста. Дело, как говорится не волк, в лес не убежит. Пусть другие делают, повышают уровень. Сказано — сделано. К удивлению многих, начальник не стал оказывать сопротивления. Как говорится, незаменимых у нас нет, но мы ценим каждого сотрудника. И его понять можно: заказчики требуют, вышестоящее начальство поджимает, работники просят повышения или вовсе бастуют и отпуск просят. Что тут поделать? Сделай или умри, одним словом.
Два слова, а поменяй их местами, и жизнь может повернуться иначе. Ну нет бы дать человеку отдохнуть, восстановиться, совместить работу и отдых… Почему не проявить гибкость: поинтересоваться желаниями работников, постараться помочь, назначить стимулирующие выплаты, повышение, наконец, чтобы показать, что ты небезразличен? Кто мог подумать, что в твое отсутствие возможно что угодно? Ты отдыхаешь, греешься на солнышке, купаешься и загораешь, а в это время кто его знает, что там происходит и без тебя...
Возвращается Павел из отпуска — а его место уже занято. За его столом сидит молодая девушка, сосредоточенно стучит пальчиками по клавиатуре. Начальник отводит взгляд, увиливает и пожимает плечами. Работа должна выполняться, человек работает. «А ты выпал из процесса — нагоняй. Задачи есть всегда». А мысли крутятся: «Как уходить‑то? Сразу место занято — значит, не нужен…» Безысходность какая-то, как ни крути. Правильно сказано – «Делай или умри…» Новые задачи полились новым потоком, а вместе с ними вернулись тревога и раздражение…