🤔 Как получать дополнительную выручку за счет скидок

🤔 Как получать дополнительную выручку за счет скидок

Главные идеи для лидера за первую половину мая — по версии редакции «Больших идей».

📈 Индекс развития корпоративного обучения — 68

СберУниверситет представил первое масштабное исследование практик корпоративного обучения 50 крупнейших российских компаний из 14 отраслей с совокупной выручкой около 20% ВВП страны. Обучение уже встроено в жизненный цикл сотрудника, однако слабо развиты практики, связанные с долгосрочным ростом сотрудников и подготовкой к будущим ролям.

Где ключевой разрыв между пониманием ценности и влиянием обучения на карьеру и бизнес — читайте в дайджесте.

🧩 Ускорение за счет упрощения

Нильс Кристиансен возглавил LEGO в 2017 году. В подкасте с профессором IMD он разбирает, что вернуло компании динамику. Одним из его первых шагов стало упрощение процессов и изменение структуры управления. Команда топ-менеджеров сократилась с 30 человек до семи, встреч стало меньше.

Что еще предпринял глава LEGO — в дайджесте.

📚Скидки как суперсила

Рафи Мохаммед, основатель консалтинговой фирмы Culture of Profit и автор книг по ценообразованию, в колонке для Harvard Business Review утверждает, что в эпоху экономных покупателей скидки становятся суперсилой бизнеса, позволяющей зарабатывать там, где иначе продажа не состоялась бы вовсе.

Как делать скидки с умом — читайте в дайджесте.

🤖 Как перекладка работы на ИИ обеспечила биологов работой

Профессор Школы менеджмента Келлога Райан Хилл и его соавтор Кэролин Стейн проанализировали, как «шок автоматизации» изменил рынок труда квалифицированных специалистов — биологов. В 2020 году нейросеть AlphaFold2 от Google DeepMind совершила научный переворот, предсказав структуру 200 млн белков — это в 1500 раз больше объема данных, накопленных наукой за предыдущие десятилетия. Технология сделала экономически оправданными исследования белков, которые раньше игнорировались из-за высокой сложности и стоимости.

Как технология избавила экспериментаторов от рутинных тупиков — в исследовании.

🎯Трансформация работы

Реальное влияние ИИ заключается не столько в повышении эффективности, сколько в изменении самой организации работы, уверены партнеры Bain. Пока компании не поспевают за лучшими сотрудниками, которые уже поняли, что с ИИ нужно работать принципиально иначе. Эти 5% «суперпользователей» сегодня потребляют больше токенов, чем остальные 95% сотрудников вместе взятые.

Как лидерам быстрее адаптировать бизнес к новой реальности — читайте в дайджесте.