Снабженец – ключевая фигура производства. И с этим трудно не согласиться. Между тем специалистов по снабжению не готовит ни один вуз страны – нет в списке такой специализации. Опыт и только опыт лежит в основе этой профессии. О своем профессиональном становлении и трудовых буднях группы электрооборудования ОВК рассказала ее руководитель Вера Крылова
Экономист по образованию, Вера Крылова пришла в отдел внешней комплектации (ОВК) в 2016 году.
«Конечно, мне хотелось работать по специальности в экономическом отделе, но там не оказалось вакантных мест. И я согласилась на то, что предложили: так и попала в бюро электрооборудования ОВК», – рассказывает она.
Правда, проработала девушка там совсем недолго, перешла в бюро механического оборудования. «Испугалась большого объема незнакомой работы», – признается наша собеседница. Забегая наперед, скажем, что через несколько лет судьба вернет ее в то же подразделение, которое затем она и возглавит.
«В бюро механического оборудования меня встретил профессиональный коллектив, – отмечает Вера Крылова. – Здесь мне объяснили, что такое план производства, бюджетирование, сетевые графики, как правильно составлять планы закупок. Именно его сотрудники преподали мне хорошие уроки по основам снабжения, которые впоследствии очень пригодились».
В 2021 году Вера Крылова вернулась в бюро электрооборудования в рамках взаимопомощи, а после реструктуризации ОВК, когда было создано бюро электрооборудования, климатики и освещения, возглавила группу электрооборудования.
Основную задачу своего подразделения руководитель определяет так – обеспечить производство комплектующими по всем проектам вовремя, в полном объеме и с минимальными затратами для завода, поставив их точно в срок на сборочные линии. Но как этого достичь на практике? Тем более в условиях расширения линейки выпускаемой продукции и постоянной корректировки производственного плана.
«Задача это непростая, но ничего нерешаемого здесь нет, – отмечает Вера Крылова. - Нужно просто, во-первых, знать свое дело досконально, во-вторых, любить его. В нашем коллективе как раз такие сотрудницы – молодые, активные и ответственные. На каждой – огромный пласт работы: формирование заявок на поставку продукции, планирование бюджета и оплат, отслеживание и контроль отгрузок ТМЦ, заключение договоров и спецификаций, а также поиск альтернативных поставщиков. Моя задача – контролировать, координировать их деятельность, помогать».
Немаловажная часть успеха группы – планирование: здесь заглядывают не на сутки – на год вперед. Особенно строго это условие выполняется при приобретении дорогостоящего электрооборудования.
«Мы рассчитываем потребность продукции на основании текущего плана производства, – поясняет Вера Ивановна. – Получая коммерческие предложения, согласовываем поставку сначала на ТВЗ, потом с ТМХ, после этого заключаем спецификации и оплачиваем. Затем ведется работа по забору груза и его доставке на предприятие и в цех».
Сотрудники группы, по мнению руководителя, должны быть не просто экономистами, но и юристами, логистами, а также производственниками. Во всяком случае, знать последовательность сборки вагонов. Само электрооборудование везется под каждый вагон ежедневно в соответствии с графиком производства. А он, как мы говорили, нестабильный. И коллективу группы нужно постоянно держать руку на пульсе производства.
«Безусловно, временами нелегко. Но этим работа и интересна», – заключает Вера Крылова.
Наша героиня не представляет своей жизни без завода и вне работы – ежегодно сплавляется на байдарках с турклубом ТВЗ «Проводник», принимает участие в квизах, флешмобах и т. д.
«Для меня ценно, что руководство предприятия всегда помнит: на заводе работают живые люди. И условия для работы, здоровья и отдыха им нужны хорошие. Такие условия на вагонном создавать умеют», – подчеркивает Вера Крылова.
Автор статьи: Наталья Каштелян