Госдума приняла в окончательном чтении законопроект по расширению возможностей привлечения персонала предприятий к сверхурочному труду.
Изменения вносятся в статью 99 Трудового кодекса РФ. Лимит сверхурочной работы повышен со 120 до 240 часов в год. При этом суточная предельная продолжительность такой работы остается прежней — переработка допускается не более четырех часов.
В коллективном договоре новые правила должны быть закреплены после подписания закона. Новые правила не коснутся сотрудников, работающих во вредных условиях, подклассов 3.3 и 3.4 (лимит переработки остается 120 часов в год) и работников государственных и муниципальных учреждений, занятых по внутреннему совместительству более чем на 25% месячной от нормы рабочего времени.
Работники пенсионного и предпенсионного возраста, а также персонал с вредными условиями труда подкласса 3.1 и 3.2, могут привлекаться к сверхурочной работе только по их письменному согласию и при отсутствии медицинских противопоказаний. К вредным условиям труда относится работа в производственном отделе аптеки, сопряженная с фасовкой и изготовлением летучих веществ.
Законопроект сохраняет действующую систему оплаты переработки и вносит дополнительные изменения в трудовое законодательство:
- расширяется перечень оснований для расторжения трудового договора при однократном грубом нарушении работником трудовых обязанностей;
- увеличивается с 50 до 70 человек предельная численность работников, с которыми субъекты МСП могут заключать срочные трудовые договоры.
О правильном оформлении сверхурочной работы при совместительстве, замещении и работы в ночное время «МА» сообщали здесь.
📢 Еще больше новостей и статей на сайте mosapteki.ru
➤ Реформа номенклатуры специальностей: устаревшие отменят, появятся новые
➤ Работодатели внедряют корпоративное обучение для студентов фармвузов
➤ ФРМФР: что проверить в личном кабинете фармботника перед аккредитацией
Информация представлена в ознакомительных целях и не является медицинской консультацией. Имеются противопоказания. Необходима консультация специалиста.