Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
VLADIMIR_Lir

"Почему мы завидуем: 10 скрытых причин, о которых мало кто задумывается".

Почти каждый сталкивался с чувством зависти и ловил себя на мысли: " Вот у меня не получается... а вот у него, (неё)" Зависть - чувство неприятное, стыдное мы нелюбим говорить о нём. Но именно поэтому оно так плохо управляемо. Часто за завистью почти всегда стоят человеческие причины - не "плохой характер", а неудовлетворённость каких либо потребностей. Давайте разберём 10 скрытых причин зависти простыми словами. "Посмотри вот этот мальчик уже считает, а ты..." "Вот эта девочка слушается, а ты...". Когда ребёнка регулярно сравнивают с другими, он привыкает оценивать свою ценность только через сравнения. Взрослея, человек продолжает смотреть "у кого лучше, чем у меня?" Такие люди нередко завидуют даже близким друзьям - не потому что злые, а потому что привычка осталась, сравнивать себя с другими. В соцсетях мы часто видим лучшие моменты" успехи, путешествия, счастливые семьи. Свою жизнь мы знаем какая она внутри нас: усталость, страхи, ссоры, сомнения. Получается нечестное сравнение:
Оглавление

Почти каждый сталкивался с чувством зависти и ловил себя на мысли: " Вот у меня не получается... а вот у него, (неё)" Зависть - чувство неприятное, стыдное мы нелюбим говорить о нём. Но именно поэтому оно так плохо управляемо. Часто за завистью почти всегда стоят человеческие причины - не "плохой характер", а неудовлетворённость каких либо потребностей.

Давайте разберём 10 скрытых причин зависти простыми словами.

1. Частое сравнение в детстве.

"Посмотри вот этот мальчик уже считает, а ты..."

"Вот эта девочка слушается, а ты...".

-2

Когда ребёнка регулярно сравнивают с другими, он привыкает оценивать свою ценность только через сравнения. Взрослея, человек продолжает смотреть "у кого лучше, чем у меня?"

Такие люди нередко завидуют даже близким друзьям - не потому что злые, а потому что привычка осталась, сравнивать себя с другими.

2. Мы сравниваем "их лучшее" с "нашим худшим".

В соцсетях мы часто видим лучшие моменты" успехи, путешествия, счастливые семьи. Свою жизнь мы знаем какая она внутри нас: усталость, страхи, ссоры, сомнения.

Получается нечестное сравнение: их монтаж против нашего "закулисья".

-3

Рассмотрим на примере: Мать двоих детей смотрит на фото "идеальной" фитнес-блогерши и думает "Я ужасно выгляжу". При этом она не видит команду стилистов, кучу неудачных дублей, ретушь, правки в фотошопе.

3. Мы невидим цену чужого успеха.

Нам кажется, что у человека всё сложилось само собой. Скорее всего он даже "не напрягался", что бы получить то, что имеет.

-4

Но мы невидим бессонных ночей, провалов, огромное количество попыток, работы над собой. Когда путь невидим, а он невидим очень часто, успех воспринимается как несправедливость - отсюда и зависть.

4. Нам не хватает признания и одобрения.

Иногда мы завидуем не конкретной вещи, а вниманию которое человек получает.

-5

Если внутри человека чувство: " Меня не замечают, недооценивают", то любой чужой успех воспринимается как подтверждение: "Его видят, меня - нет".

Обыкновенная завить к признанию.

5. Мы не знаем своих настоящих желаний.

Парадокс, но многие люди завидуют тому, чего на самом деле не хотят.

"Вот бы и мне свой крупный бизнес", - думает человек, который в глубине себя ненавидит риски и любит стабильность.

-6

Почему так? Потому что общество навязывает "правильные" мечты: хорошая карьера, тело мечты, свой бизнес.

Когда нет контакта с собственными желаниями, мы начинаем хотеть то, что "принято хотеть" - и завидовать тем кто это имеет.

Есть полезный вопрос себе: "я правда этого хочу или считаю, что должен хотеть?"

6. Внутреннее чувство несправедливости.

Зависть часто рождается из ощущения " Я стараюсь не меньше, а у меня всё хуже".

Это не про жадность, это про болезненное чувство несправедливости.

Пример:

-7

Один сотрудник пашет как проклятый, а другой прогуливает работу. Повышение получает второй. Первый же сотрудник чувствует злость: "За что ему, а не мне?".

Важно различать:

- есть ли действительно несправедливость или

- я недооцениваю чужой вклад и переоцениваю свой.

7. Низкая самооценка и чувство "я хуже".

Если внутри сидит установка: "Я недостаточно хорош", то чужой успех становиться как прожектор, подсвечивающий наши комплексы.

Друг купил дом - и вместо радости мысль "А я в свои 36 всё ещё снимаю".

-8

Не потому, что дом по себе важен, а потому что он будто показывает: "Смотри, ты отстаёшь"

Чем ниже самооценка, тем больнее воспринимаются чужие достижения и победы.

8. Нереалистичные ожидания от себя и жизни.

"К 40 годам у меня должно быть..." - дальше подставьте: карьера, семья, идеальное тело, дом, машина.

-9

Когда реальность не совпадает с этим внутренним "должен", любые успешные примеры воспринимаются как триггеры зависти.

9. Подавленная злость и чувство бессилия.

Иногда зависть - это безопасная форма агрессии.

-10

Сказать прямо "Мне больно, что у тебя есть, а у меня нет" - страшно и стыдно.

Проще обесценить:

- "Да что там его успех"

- "Она просто..."

Это способ защититься от чувства бессилия: "Я не знаю, как себе это обеспечить, но мне очень хочется". Вместо признания боли - маска презрения или язвительности.

10. Зависть как сигнал о наших нереализованных желаниях

Самая конструктивная причина: зависть часто показывает, чего нам действительно не хватает. Если каждый раз колит как вы видите людей, свободно путешествующих, возможно, возможно вам нужна не их жизнь, а больше свободы и новых впечатлений в своей.

-11

Хороший вопрос к зависти:

"О чём она мне говорит? Что именно в жизни этого человека я хотел(а0 бы для себя - и в какой форме?".

Как обращаться с завистью?

1.Признатся: " Да я завидую" - без самобичевания

2. Разобраться, "чему именно завидую?".

3. Спросить себя: "Что из этого реально доступно мне, хотя бы в маленьком шаге?".

4. Перевести зависимость в вдохновение: не "Почему у него есть, а у меня нет?", а "Что я могу изменить, чтобы стать ближе к желаемому?".

-12

Зависть это не приговор и не грех по умолчанию. Это эмоция, которая показывает: в вашей жизни есть важная неудовлетворённая потребность. Если относится к ней не как к грязному секрету, а как к сигналу - она перестаёт разрушать и начинает помогать двигаться вперёд.

Спасибо, что прочитали до конца! Оставляйте свои комментарии буду очень рад.