В обычной практике оформление нового сотрудника может занять до двух рабочих дней и требует ручного переноса данных из документов в 1С, что чревато ошибками.
Благодаря Анкете кандидата в КЭДО, рекрутер просто и быстро генерирует персональную ссылку для кандидата. Соискатель заполняет все поля и загружает копии документов, а система автоматически переносит эти данные в карточку сотрудника в 1С. Это не только экономит часы, но и защищает от случайных опечаток в паспортных данных, ИНН или СНИЛС.
Более того, встроенная проверка не позволяет отправить анкету с ошибками, а модуль может распознавать документы, что снимает задачу хранения неструктурированных сканов.
В результате оформление и подписание всех документов занимает не дни, а не больше часа. Это ключевое преимущество, которое особенно ценят HR-специалисты, работающие с удалёнными сотрудниками или в период пикового найма.
🔹Хотите увидеть, как этот процесс выглядит на практике, чтобы убедиться в его эффективности лично? Посмотрите видео, в котором мы наглядно демонстрируем весь путь: от отправки ссылки кандидату до создания карточки в 1С. Также в статье пошагово, с картинками разобрали весь процесс.