ЧЛЕНЫ СЕМЬИ ПОГИБШЕГО РАБОТНИКА ИМЕЮТ ПРАВО НА КОМПЕНСАЦИЮ
Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики № 1 (2026), утверждённом Президиумом ВС РФ 25 марта 2026 года, сформулировал важную правовую позицию:
"Члены семьи погибшего работника имеют право на компенсацию морального вреда с работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда."
При этом суд обязан чётко мотивировать размер компенсации, в том числе с учётом степени вины работодателя.
ПРИМЕР ИЗ ПРАКТИКИ:
Мать потеряла сына в результате несчастного случая на производстве.
🔨 Суд первой инстанции: взыскал с работодателя 1 500 000 рублей компенсации морального вреда.
🔨 Апелляция: снизила сумму до 1 000 000 рублей, сославшись на вину самого погибшего.
Кассация: согласилась с апелляцией.
❗️Верховный Суд РФ: отменил решения апелляционной и кассационной инстанций, оставив в силе решение суда первой инстанции (1 500 000 рублей).
ВЫВОД ВС РФ:
Апелляционный суд не опроверг вывод о преимущественной вине работодателя и не привёл мотивов для снижения размера компенсации, что является существенным нарушением норм материального и процессуального права.
❗️Даже если работник частично виновен в несчастном случае, члены его семьи имеют право на компенсацию морального вреда с работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда.
Источник: Обзор судебной практики ВС РФ № 1 (2026)
📞 +7(343)2530096
➡️ Получить консультацию и оставить заявку ⬅️
💬 info@1pervomay.ru
